回答者別の社員クチコミ
株式会社マーブル（旧：東京コンピュータサービス株式会社）
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 一般 | 3～5年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性 |
※合併・分社前のインターネットウェアへの回答
- 回答者による総合評価
-
2.0
回答日:
- 待遇面の満足度
- 1.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
10 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 1.0
- 人材の長期育成
- 1.0
- 評価の適正感
- 1.0
- 有給休暇消化率
-
70 %
［評価点について］
マーブル（旧：東京コンピュータサービス）の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
合併・分社前のインターネットウェアへの回答
回答日
- 回答者 一般、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、マーブル（旧：東京コンピュータサービス）
- トップが一族経営となっているのでその意見に従う必要があり、自由度はない。...
マーブル（旧：東京コンピュータサービス）の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
合併・分社前のインターネットウェアへの回答
回答日
- 回答者 一般、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、マーブル（旧：東京コンピュータサービス）
- 年収事例：新卒入社4年目で280万。 給与制度の特徴：低い、年齢が上がるほどに増え...
マーブル（旧：東京コンピュータサービス）の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
合併・分社前のインターネットウェアへの回答
回答日
- 回答者 一般、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、マーブル（旧：東京コンピュータサービス）
- 働きがい： やりがい、意欲が高まるような評価制度はない。 人事評価に関しては直属の上...
マーブル（旧：東京コンピュータサービス）の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
合併・分社前のインターネットウェアへの回答
回答日
- 回答者 一般、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、マーブル（旧：東京コンピュータサービス）
- 女性のための制度といったものがとくにあるわけではないので、特に働き続けやすいといった...
マーブル（旧：東京コンピュータサービス）の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
合併・分社前のインターネットウェアへの回答
回答日
- 回答者 一般、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、マーブル（旧：東京コンピュータサービス）
- 客先次第なので調整はしづらい。 場合によっては高稼働を強いられることもあるのでそうい...
マーブル（旧：東京コンピュータサービス）の就職・転職リサーチ 退職検討理由
合併・分社前のインターネットウェアへの回答
回答日
- 回答者 一般、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、マーブル（旧：東京コンピュータサービス）
- 年収が低すぎる、昇給に関しても基本的に望みが薄く、基本給が上がることはない、そのため...
マーブル（旧：東京コンピュータサービス）の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
合併・分社前のインターネットウェアへの回答
回答日
- 回答者 一般、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、マーブル（旧：東京コンピュータサービス）
- 強み：個々人の技術者をみれば強みがある人もいるが、会社としてみたときに何かしらの強み...
マーブル（旧：東京コンピュータサービス）の就職・転職リサーチ 経営者への提言
合併・分社前のインターネットウェアへの回答
回答日
- 回答者 一般、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、マーブル（旧：東京コンピュータサービス）
- 自社の強みを作ること、年収を社員に還元すべき。...
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