回答者別の社員クチコミ
中央精機株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 研究開発 | 10～15年 | 退社済み(2020年より前) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.4
回答日:
- 待遇面の満足度
- 4.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
20 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 1.0
- 評価の適正感
- 1.0
- 有給休暇消化率
-
90 %
［評価点について］
中央精機の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 研究開発、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、中央精機 10年以上前
- 個人経営的な体質が強い。スピード感は有るが、長期ビジョンがほとんど机上の空論であり、...
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中央精機の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 研究開発、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、中央精機 10年以上前
- 年収事例：室長 900～1000万円。...
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中央精機の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 研究開発、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、中央精機 10年以上前
- 自分のスキルを生かしたかった。それをベースに、業界で前例の無い製品開発をしたかった。...
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中央精機の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 研究開発、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、中央精機 10年以上前
- 働きがい： 人事評価の仕組みが機能せず、役員へのイエスマンが昇格する体質。やる気満々...
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中央精機の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 研究開発、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、中央精機 10年以上前
- 事務部門以外では真剣に考えられていない。...
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中央精機の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 研究開発、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、中央精機 10年以上前
- 勤務時間が短い、19時にはほとんど誰もいない。...
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中央精機の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 研究開発、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、中央精機 10年以上前
- 人事査定の仕組みが昨日しない点。成果を挙げても評価されない点。 経営陣の考え方と現場...
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中央精機の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 研究開発、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、中央精機 10年以上前
- 強み：親会社との資本関係。 弱み：同業他社より技術力が劣る。 事業展望：製品の幅...
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中央精機の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 研究開発、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、中央精機 10年以上前
- 客観的かつ定量的な人事評価制度の確立。新製品を開発しやすい明るいR&D部門の育成。...
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