国立大学法人滋賀医科大学 [基礎研究・教員、中途入社、男性、在籍5~10年] 2017年02月21日

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国立大学「滋賀医科大学」を運営する法人。 「医学・看護学の発展と人類の健康増進に寄与すること」を理念に掲げ、医学・看護学を中心とした学部を持つほか、附属病院・大学院医学系研究科を有する。

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回答者別の社員クチコミ

国立大学法人滋賀医科大学

回答者(部門・職種・役職) 在籍期間 在籍状況 入社 性別
基礎研究・教員 5~10年 現職(回答時) 中途入社 男性
回答者による総合評価

3.0

回答日:

待遇面の満足度
3.0
風通しの良さ
4.0
20代成長環境
2.0
法令順守意識
4.0
残業時間(月間)

140 h

社員の士気
4.0
社員の相互尊重
3.0
人材の長期育成
2.0
評価の適正感
2.0
有給休暇消化率

10 %

評価点について

国立大学法人滋賀医科大学の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化

回答日

回答者 基礎研究・教員、在籍5~10年、現職(回答時)、中途入社、男性、国立大学法人滋賀医科大学
単科大学なので学長や執行部と教員の距離が近い。そのため、様々な教員の声を執行部に聞い...

国立大学法人滋賀医科大学の就職・転職リサーチ 年収・給与制度

回答日

回答者 基礎研究・教員、在籍5~10年、現職(回答時)、中途入社、男性、国立大学法人滋賀医科大学
年収事例:30歳 年収約580万 住宅手当を除く 給与制度の特徴:地域手当、扶養手...

国立大学法人滋賀医科大学の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ

回答日

回答者 基礎研究・教員、在籍5~10年、現職(回答時)、中途入社、男性、国立大学法人滋賀医科大学
入社を決めた理由:国立の医科大学であり、研究環境がまずまず整備されていると思ったこと...

国立大学法人滋賀医科大学の就職・転職リサーチ 働きがい・成長

回答日

回答者 基礎研究・教員、在籍5~10年、現職(回答時)、中途入社、男性、国立大学法人滋賀医科大学
働きがい: やはり大学にいることのメリットとして、営利を目的とせずに学問的な面白さを...

国立大学法人滋賀医科大学の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ

回答日

回答者 基礎研究・教員、在籍5~10年、現職(回答時)、中途入社、男性、国立大学法人滋賀医科大学
この大学に限ったことではないが、任期付きのポジションでは出産や育児で仕事ができない期...

国立大学法人滋賀医科大学の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス

回答日

回答者 基礎研究・教員、在籍5~10年、現職(回答時)、中途入社、男性、国立大学法人滋賀医科大学
研究室によるが、自分の場合は最悪だった。...

国立大学法人滋賀医科大学の就職・転職リサーチ 退職検討理由

回答日

回答者 基礎研究・教員、在籍5~10年、現職(回答時)、中途入社、男性、国立大学法人滋賀医科大学
この大学に限ったことではないが、研究を継続する上で必要な研究者の雇用環境が非常に厳し...

国立大学法人滋賀医科大学の就職・転職リサーチ 企業分析[強み・弱み・展望]

回答日

回答者 基礎研究・教員、在籍5~10年、現職(回答時)、中途入社、男性、国立大学法人滋賀医科大学
強み:単科大とはいえ、医学部を持つこと 弱み:規模が小さく予算は少ない 事業展望...

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設立年月日
資本金
百万円
代表者
決算月
証券コード
[株式情報]
市場
[株式情報]
上場年月日
その他