回答者別の社員クチコミ
株式会社東京海上日動パートナーズ東海北陸
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 営業 | 5～10年 | 退社済み(2020年より前) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.6
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 4.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 5.0
- 残業時間(月間)
-
20 ｈ
- 社員の士気
- 4.0
- 社員の相互尊重
- 4.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 4.0
- 有給休暇消化率
-
80 %
［評価点について］
東京海上日動パートナーズ東海北陸の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、東京海上日動パートナーズ東海北陸
- 保険会社の直営代理店であり、親会社の意向が強い。保険会社の課支社の機能を持つ経営スタ...
東京海上日動パートナーズ東海北陸の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、東京海上日動パートナーズ東海北陸
- 年収事例：平均年齢30歳 営業職 400万円 給与制度の特徴：出来高制に準ずる...
東京海上日動パートナーズ東海北陸の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、東京海上日動パートナーズ東海北陸
- 入社を決めた理由：直営代理店であり営業の選択肢が広がると考えたから。 「入社理由の...
東京海上日動パートナーズ東海北陸の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、東京海上日動パートナーズ東海北陸
- 働きがい： 成果主義に近いスタイルであることから自分の頑張り次第で給与面に反映できる...
東京海上日動パートナーズ東海北陸の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、東京海上日動パートナーズ東海北陸
- 女性社員、スタッフも多く在籍しているので働きやすい環境であると思う。...
東京海上日動パートナーズ東海北陸の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、東京海上日動パートナーズ東海北陸
- 一般の個人代理店と異なり、土日祝日の休日が確保されていることからプライベートな時間も...
東京海上日動パートナーズ東海北陸の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、東京海上日動パートナーズ東海北陸
- 保険代理店の経緯範囲を超えた仕事をしたかったから。...
東京海上日動パートナーズ東海北陸の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、東京海上日動パートナーズ東海北陸
- 強み：保険会社の直営代理店であることから経営基盤が盤石である。 弱み：保険会社から...
東京海上日動パートナーズ東海北陸の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、東京海上日動パートナーズ東海北陸
- プロパー社員の待遇を改善し、新たな人材登用や活用をしていくことで保険会社の直営代理店...
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