回答者別の社員クチコミ
L.E.K.コンサルティング株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| コンサルティングスタッフ アソシエイト | 3年未満 | 退社済み(2020年より前) | 中途入社 | 女性 |
- 回答者による総合評価
-
3.3
回答日:
- 待遇面の満足度
- 4.0
- 風通しの良さ
- 4.0
- 20代成長環境
- 4.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
60 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 1.0
- 評価の適正感
- 4.0
- 有給休暇消化率
-
100 %
［評価点について］
L.E.K.コンサルティングの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 コンサルティングスタッフ アソシエイト、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、L.E.K.コンサルティング
- 日系企業とはまったく異なる文化であり、付き合いの飲みや社内交流などは無いに等しい（や...
L.E.K.コンサルティングの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 コンサルティングスタッフ アソシエイト、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、L.E.K.コンサルティング
- 給与制度の特徴：アソシエイト600～750万程度、コンサルタント1000万～...
L.E.K.コンサルティングの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 コンサルティングスタッフ アソシエイト、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、L.E.K.コンサルティング
- 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」：グローバルのブランド力と海外オフィスと...
L.E.K.コンサルティングの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 コンサルティングスタッフ アソシエイト、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、L.E.K.コンサルティング
- 働きがい： レビューシステムはうまく機能していない。コンサルにしては機能性の乏しいレ...
L.E.K.コンサルティングの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 コンサルティングスタッフ アソシエイト、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、L.E.K.コンサルティング
- 性差別も性配慮も基本的にはない。コンサルスタッフは女性が圧倒的に少ないため、女性によ...
L.E.K.コンサルティングの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 コンサルティングスタッフ アソシエイト、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、L.E.K.コンサルティング
- コンサルにしては良い。しかしプロジェクトのスパンが短いため(1ヶ月-2ヶ月のものが多...
L.E.K.コンサルティングの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 コンサルティングスタッフ アソシエイト、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、L.E.K.コンサルティング
- 似たようなプロジェクトに飽きたため。他社から良いオファーがあったため。...
L.E.K.コンサルティングの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 コンサルティングスタッフ アソシエイト、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、L.E.K.コンサルティング
- 強み：海外案件 弱み：人材の長期育成ができていない点と良い人材の流出。...
L.E.K.コンサルティングの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 コンサルティングスタッフ アソシエイト、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、L.E.K.コンサルティング
- アロケーションマネージャーの変更と人事システムの再構築が必要。...
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