回答者別の社員クチコミ
株式会社リコー
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 設計部門、マネージャー | 15～20年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.1
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 5.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 5.0
- 残業時間(月間)
-
0 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
100 %
［評価点について］
リコーの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 設計部門、マネージャー、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、リコー
- 端的にいえば、保守的な会社であると思われる。既存技術で収益があがっている現状があるた...
リコーの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 設計部門、マネージャー、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、リコー
- 年収事例：700万。 給与制度の特徴：年功序列。景気がよくても上がらず、景気が悪くて...
リコーの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 設計部門、マネージャー、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、リコー
- 入社を決めた理由：安定性と将来性に優れている。 「入社理由の妥当性」と「認識してお...
リコーの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 設計部門、マネージャー、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、リコー
- 働きがい： 年功序列の人事制度であるため、昇進へのモチベーションはきわめて低い。語学...
リコーの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 設計部門、マネージャー、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、リコー
- 女性の意見は非常に出しやすい。セクハラ、パワハラなどの防止、啓蒙もさかんである。...
リコーの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 設計部門、マネージャー、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、リコー
- 非常に調整しやすい。時間が自由になる。休日もとりやすい。...
リコーの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 設計部門、マネージャー、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、リコー
- 新規事業の伸び悩みは、大きな課題であり、また60歳以上の定年再雇用写真の増加により、...
リコーの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 設計部門、マネージャー、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、リコー
- 強み：営業力。 弱み：技術力。 事業展望：既存事業の収益低下と、新規事業の伸び悩...
リコーの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 設計部門、マネージャー、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、リコー
- 新規技術の開発。...
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