回答者別の社員クチコミ
EY新日本有限責任監査法人
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| マネジャ | 5～10年 | 退社済み(2015年より前) | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.8
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
60 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
45 %
［評価点について］
EY新日本有限責任監査法人の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 マネジャ、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、EY新日本有限責任監査法人 10年以上前
- 割と硬直的。 とにかく東芝問題を起こしたのは上の奴らなのに反省がないのはどうかと思う...
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EY新日本有限責任監査法人の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 マネジャ、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、EY新日本有限責任監査法人 10年以上前
- 年収事例： 1000万くらいまでは早ければ5年で到達する 給与制度の特徴： 残業代...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
EY新日本有限責任監査法人の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 マネジャ、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、EY新日本有限責任監査法人 10年以上前
- 入社を決めた理由： 当時は最大手だった 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
EY新日本有限責任監査法人の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 マネジャ、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、EY新日本有限責任監査法人 10年以上前
- 働きがい： 監査が大事だと思います 評価は属人的で非常に適当。プロフェッショナルファ...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
EY新日本有限責任監査法人の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 マネジャ、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、EY新日本有限責任監査法人 10年以上前
- 働きやすい 女性を優遇しすぎているのが問題じゃないかってくらい優遇している。 どこの...
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EY新日本有限責任監査法人の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 マネジャ、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、EY新日本有限責任監査法人 10年以上前
- 成長が一定の段階で止まってしまう...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
EY新日本有限責任監査法人の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 マネジャ、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、EY新日本有限責任監査法人 10年以上前
- 弱み： 東芝問題 事業展望： インフラなんかは面白いと思う。 割と力も入れているし...
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