回答者別の社員クチコミ
株式会社リクルート
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| キャリアアドバイザー | 5～10年 | 退社済み(2020年より前) | 新卒入社 | 男性 |
※合併・分社前のリクルートキャリアへの回答
- 回答者による総合評価
-
4.3
回答日:
- 待遇面の満足度
- 4.0
- 風通しの良さ
- 5.0
- 20代成長環境
- 5.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
60 ｈ
- 社員の士気
- 4.0
- 社員の相互尊重
- 4.0
- 人材の長期育成
- 4.0
- 評価の適正感
- 4.0
- 有給休暇消化率
-
20 %
［評価点について］
リクルートの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
合併・分社前のリクルートキャリアへの回答
回答日
- 回答者 キャリアアドバイザー、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、リクルート 10年以上前
- 自由闊達で意見交流がしやすい風土というイメージがあると思いますが、基本的にその通りだ...
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リクルートの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
合併・分社前のリクルートキャリアへの回答
回答日
- 回答者 キャリアアドバイザー、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、リクルート 10年以上前
- 年収事例： 新卒入社7年目、30歳、キャリアアドバイザー、リーダークラス年収700~...
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リクルートの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
合併・分社前のリクルートキャリアへの回答
回答日
- 回答者 キャリアアドバイザー、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、リクルート 10年以上前
- 入社を決めた理由： 人材業界への関心が高く、複数の企業から新卒の就職活動で内定を頂い...
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リクルートの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
合併・分社前のリクルートキャリアへの回答
回答日
- 回答者 キャリアアドバイザー、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、リクルート 10年以上前
- 働きがい： 一丸となった目標意識というよりも、良い意味で人それぞれのモチベーションで...
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リクルートの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
合併・分社前のリクルートキャリアへの回答
回答日
- 回答者 キャリアアドバイザー、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、リクルート 10年以上前
- 社員の半数が女性のため、発言権も強く、男性社員も女性と分け隔てなく接する風土があると...
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リクルートの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
合併・分社前のリクルートキャリアへの回答
回答日
- 回答者 キャリアアドバイザー、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、リクルート 10年以上前
- 個人的には全く問題ないと思いますが、「アフター5」の発想ではなく、「アフター8」位の...
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リクルートの就職・転職リサーチ 退職検討理由
合併・分社前のリクルートキャリアへの回答
回答日
- 回答者 キャリアアドバイザー、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、リクルート 10年以上前
- 自信がキャリアアドバイザーをする身として、一度も転職をしたことがないのが違和感があり...
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リクルートの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
合併・分社前のリクルートキャリアへの回答
回答日
- 回答者 キャリアアドバイザー、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、リクルート 10年以上前
- 強み： 顧客企業の網羅性があり、求人量という意味でいくと圧倒的なものがある。民間企業...
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リクルートの就職・転職リサーチ 経営者への提言
合併・分社前のリクルートキャリアへの回答
回答日
- 回答者 キャリアアドバイザー、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、リクルート 10年以上前
- 社員の専門性をいかに上げていくかと、登録者のUIが高いコンテンツをいかに作れるかが大...
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リクルートへの就職・転職を検討されている方が、リクルートの実情を把握するための参考情報として、「社員による企業評価・クチコミ情報」（キャリアアドバイザー、新卒入社、男性、退社済み(2020年より前)、在籍5～10年）を掲載しています。就職・転職活動での企業リサーチにご活用いただけます。
