回答者別の社員クチコミ
株式会社マーブル（SIer）
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 一般 | 5～10年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性 |
※合併・分社前のテクノ・セブンへの回答
- 回答者による総合評価
-
2.4
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
20 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
50 %
［評価点について］
マーブル（SIer）の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
合併・分社前のテクノ・セブンへの回答
回答日
- 回答者 一般、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、マーブル（SIer）
- オーナーのワンマン経営の為、上層部は決定権は無い。 結果としてイエスマンだけが上に上...
マーブル（SIer）の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
合併・分社前のテクノ・セブンへの回答
回答日
- 回答者 一般、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、マーブル（SIer）
- 年収事例： 新卒入社10年目 32歳 主任 350万〜450万 給与制度の特徴： 残...
マーブル（SIer）の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
合併・分社前のテクノ・セブンへの回答
回答日
- 回答者 一般、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、マーブル（SIer）
- 入社を決めた理由： IT企業に興味があった為。 「入社理由の妥当性」と「認識しておく...
マーブル（SIer）の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
合併・分社前のテクノ・セブンへの回答
回答日
- 回答者 一般、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、マーブル（SIer）
- 現場による。 メーカー系の環境の良い現場に入れれば、成長できる。 ただし、テスト案件...
マーブル（SIer）の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
合併・分社前のテクノ・セブンへの回答
回答日
- 回答者 一般、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、マーブル（SIer）
- 産休、育休は非常に取りやすく、女性には優しく環境。...
マーブル（SIer）の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
合併・分社前のテクノ・セブンへの回答
回答日
- 回答者 一般、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、マーブル（SIer）
- 現場によるが、調整はしやすい。コンプライスの意識はあるので、残業や休日等に関してはし...
マーブル（SIer）の就職・転職リサーチ 退職検討理由
合併・分社前のテクノ・セブンへの回答
回答日
- 回答者 一般、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、マーブル（SIer）
- 平均的に給与のベースが低い。自身の将来像が見えてこない。...
マーブル（SIer）の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
合併・分社前のテクノ・セブンへの回答
回答日
- 回答者 一般、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、マーブル（SIer）
- 強み： グループ企業が多い為、色々な展開が望める。 弱み： 派遣での作業が多い為、会...
マーブル（SIer）の就職・転職リサーチ 経営者への提言
合併・分社前のテクノ・セブンへの回答
回答日
- 回答者 一般、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、マーブル（SIer）
- 日本人の働く人口が減少していく中で、現状の退職には大量採用でまかなう。と言う、単純な...
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