回答者別の社員クチコミ
アップセルテクノロジィーズ株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| crm事業部 | 3年未満 | 退社済み(2020年より前) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.3
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 2.0
- 残業時間(月間)
-
90 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
5 %
［評価点について］
アップセルテクノロジィーズの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 crm事業部、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、アップセルテクノロジィーズ
- ベンチャー気質の体育会系の企業です。アウトバウンドに特化したテレマーケティング事業が...
アップセルテクノロジィーズの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 crm事業部、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、アップセルテクノロジィーズ
- 年収事例：300万～400万 給与制度の特徴：残業代・賞与はありませんでした。また...
アップセルテクノロジィーズの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 crm事業部、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、アップセルテクノロジィーズ
- 入社を決めた理由：勢いがあり成長している企業だと思ったから。 「入社理由の妥当性」...
アップセルテクノロジィーズの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 crm事業部、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、アップセルテクノロジィーズ
- 働きがい： 成果を残せば相応の評価をしてもらえます。 成長・キャリア開発： 法人営...
アップセルテクノロジィーズの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 crm事業部、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、アップセルテクノロジィーズ
- 仕事に重きをおいていない人には向いていない企業だと思います。...
アップセルテクノロジィーズの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 crm事業部、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、アップセルテクノロジィーズ
- コールセンターの人材管理の人は基本的に土曜、日曜日に休みを取る事が出来ません。また、...
アップセルテクノロジィーズの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 crm事業部、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、アップセルテクノロジィーズ
- もっと成長できる環境で働きたいと思った為。...
アップセルテクノロジィーズの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 crm事業部、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、アップセルテクノロジィーズ
- 強み：アウトバンド型テレマーケティングに特化している。 弱み：コールセンターの人材...
アップセルテクノロジィーズの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 crm事業部、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、アップセルテクノロジィーズ
- 労働環境の見直し（労働時間、福利厚生）と人材育成（社員・コールセンタースタッフ）に力...
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