回答者別の社員クチコミ
株式会社東芝
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 財務部 | 5～10年 | 退社済み(2020年より前) | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
1.9
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 1.0
- 20代成長環境
- 1.0
- 法令順守意識
- 2.0
- 残業時間(月間)
-
60 ｈ
- 社員の士気
- 1.0
- 社員の相互尊重
- 1.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 4.0
- 有給休暇消化率
-
50 %
［評価点について］
東芝の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 財務部、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、東芝
- 大会社というだけあって人の数が多すぎる。 一人一人に与える仕事が少なすぎる、又は偏り...
東芝の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 財務部、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、東芝
- 年収事例：新卒・院卒6年目 担当者 年収720万 給与制度の特徴：残業しなければ平...
東芝の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 財務部、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、東芝
- 入社を決めた理由：給与、ネームバリュー 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事...
東芝の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 財務部、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、東芝
- 働きがい： やりがいを感じる場面は少ない。お役所気質、たらいまわしなど日常茶飯事。 ...
東芝の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 財務部、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、東芝
- 社内に女性で能力を持った人間が少ないのか、きちんと育てていないのか分からないが、女性...
東芝の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 財務部、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、東芝
- 部署、または上司による。 上司のご機嫌を伺いながら年休の申請などを行うのが普通らしく...
東芝の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 財務部、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、東芝
- 仕事に対する責任感のない人間が多すぎたため。 長く接していると自分もそうなるのではな...
東芝の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 財務部、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、東芝
- 強み：看板、過去の栄光のみ 弱み：団結力、責任感の欠如...
東芝の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 財務部、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、東芝
- まず、構造改革。人員の取捨選択を行い、無駄な人員はリストラすべき。また、必要な人員に...
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