回答者別の社員クチコミ
川崎重工業株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 生産技術 | 3年未満 | 退社済み(2020年より前) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.5
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 4.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 2.0
- 残業時間(月間)
-
70 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
20 %
［評価点について］
川崎重工業の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 生産技術、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、川崎重工業
- 昭和の古い体質の会社。効率的にやるというよりも、ひたすら残業して仕事を終わらそうとい...
川崎重工業の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 生産技術、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、川崎重工業
- 年収事例： 中途入社で主事補 月給約31万円 給与制度の特徴： 新卒は入社8年目で主...
川崎重工業の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 生産技術、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、川崎重工業
- 入社を決めた理由： 自身の持っている技術を活かすことができると感じたため。 「入社...
川崎重工業の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 生産技術、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、川崎重工業
- 人事評価の特徴として、残業が多い＝責任感、チームワークがあるとして評価が上がる傾向に...
川崎重工業の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 生産技術、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、川崎重工業
- ワークライフバランスはあまりない。 月に70時間以上の残業、土日出勤もしばしばある。...
川崎重工業の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 生産技術、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、川崎重工業
- ・意味のない残業、土日出勤の強制 ・技術者として働きたかったが、実際は技能者としての...
川崎重工業の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 生産技術、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、川崎重工業
- 弱み： 開発・生産について協力メーカーを使用することをせず、自社で行うことにこだわっ...
この企業の社員クチコミをキーワードで検索
川崎重工業への就職・転職を検討されている方が、川崎重工業の実情を把握するための参考情報として、「社員による企業評価・クチコミ情報」（生産技術、中途入社、男性、退社済み(2020年より前)、在籍3年未満）を掲載しています。就職・転職活動での企業リサーチにご活用いただけます。