回答者別の社員クチコミ
NECネッツエスアイ株式会社
回答者(部門・職種・役職) | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
---|---|---|---|---|
バックオフィス | 5~10年 | 退社済み(2015年より前) | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.4
回答日:
- 待遇面の満足度
- 4.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 1.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
3 h
- 社員の士気
- 1.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 1.0
- 有給休暇消化率
-
80 %
[評価点について]
NECネッツエスアイの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 バックオフィス、在籍5~10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、NECネッツエスアイ 10年以上前
- 親会社の影響が強く、部長以上はほぼ出向。従って非常に保守的でのんびりしています。...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
NECネッツエスアイの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 バックオフィス、在籍5~10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、NECネッツエスアイ 10年以上前
- 年収事例: 30歳 7年目 主任 450万...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
NECネッツエスアイの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 バックオフィス、在籍5~10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、NECネッツエスアイ 10年以上前
- 入社を決めた理由: 新卒でここしか受からなかった為。 「入社理由の妥当性」と「認識...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
NECネッツエスアイの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 バックオフィス、在籍5~10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、NECネッツエスアイ 10年以上前
- 働きがい: 年功序列で仕組みは整っているが、古き良き体質の為、長く在籍することが前提...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
NECネッツエスアイの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 バックオフィス、在籍5~10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、NECネッツエスアイ 10年以上前
- 女性は育児休暇なども整っておりかなり働きやすいはず。ただ何度も言うが、恵まれすぎてい...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
NECネッツエスアイの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 バックオフィス、在籍5~10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、NECネッツエスアイ 10年以上前
- 残業抑制の風潮があり基本的には定時で帰れる。仕事量も恐らく世間一般企業の半分以下だっ...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
NECネッツエスアイの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 バックオフィス、在籍5~10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、NECネッツエスアイ 10年以上前
- 定年まで入れるかと言われれば不安だった。他社に行くとなっても通用しないだろうという確...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
NECネッツエスアイの就職・転職リサーチ 企業分析[強み・弱み・展望]
回答日
- 回答者 バックオフィス、在籍5~10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、NECネッツエスアイ 10年以上前
- 強み: 親会社が好調な限りは安泰だが、陰りが見えた場合はまっさきに枝から切られる。案...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
NECネッツエスアイの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 バックオフィス、在籍5~10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、NECネッツエスアイ 10年以上前
- 役職だけ付いた働かない社員をみて不安になり退職をしました。また、バックオフィスのほと...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
この企業の社員クチコミをキーワードで検索
NECネッツエスアイへの就職・転職を検討されている方が、NECネッツエスアイの実情を把握するための参考情報として、「社員による企業評価・クチコミ情報」(バックオフィス、新卒入社、男性、退社済み(2015年より前)、在籍5~10年)を掲載しています。就職・転職活動での企業リサーチにご活用いただけます。