回答者別の社員クチコミ
富士通株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| マネージドインフラサービス事業本部 | 10～15年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.4
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
40 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 1.0
- 有給休暇消化率
-
75 %
［評価点について］
富士通の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 マネージドインフラサービス事業本部、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、富士通
- 高齢化、現行業務が変わることを恐れる人が多く、変革が難しい。最近働き方改革に取り組み...
富士通の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 マネージドインフラサービス事業本部、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、富士通
- 年収事例： 入社１１年目、３４歳年収７００～８００万 給与制度の特徴： 標準的に昇給...
富士通の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 マネージドインフラサービス事業本部、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、富士通
- 入社を決めた理由： 安定性、最先端のＩＴ技術を使えること 「入社理由の妥当性」と「...
富士通の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 マネージドインフラサービス事業本部、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、富士通
- 働きがい： 本部ごとに評価の枠が決まっており、相対評価により評価される。売り上げが目...
富士通の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 マネージドインフラサービス事業本部、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、富士通
- ダイバーシティなどに積極的に取り組んでおり、産休・育休を取っている人も多数おり、働き...
富士通の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 マネージドインフラサービス事業本部、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、富士通
- 残業時間の調整など、融通が利きやすい。work hardを目指す人には不満なのでは...
富士通の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 マネージドインフラサービス事業本部、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、富士通
- 担当サービスの終了、プロダクトアウトな事業からの脱却...
富士通の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 マネージドインフラサービス事業本部、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、富士通
- 強み：ＩＴの企画から、導入、運用まで一貫してサポートできること 弱み：キラーコンテ...
富士通の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 マネージドインフラサービス事業本部、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、富士通
- 従業員のモチベーション向上、自社愛の強化に努めることでよい企業になると思います。...
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