回答者別の社員クチコミ
富士ソフト株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| IT系エンジニア | 5～10年 | 退社済み(2015年より前) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.5
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 2.0
- 残業時間(月間)
-
60 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
30 %
［評価点について］
富士ソフトの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 IT系エンジニア、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、富士ソフト 10年以上前
- 給与制度の特徴： 評価制度は昇給、夏賞与、冬賞与の３回あり、ランク別にいくつかの評価...
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富士ソフトの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 IT系エンジニア、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、富士ソフト 10年以上前
- 入社を決めた理由： 入社した理由は大手SIerだったことと、メーカーや分野にとらわれ...
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富士ソフトの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 IT系エンジニア、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、富士ソフト 10年以上前
- 会社全体の教育はほとんどないです。 こちらからのアクションが必要であり、教育工数は間...
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富士ソフトの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 IT系エンジニア、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、富士ソフト 10年以上前
- いくら多くても全ての有給を消化するのはなかなか厳しい。 期末になると、利益が悪化する...
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富士ソフトの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 IT系エンジニア、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、富士ソフト 10年以上前
- 事業展望： 教育に左右されて人材を補強する会社で、新入社員としてこの会社で入ってきて...
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