回答者別の社員クチコミ
東日本旅客鉄道株式会社（JR東日本）
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 総合職（ポテンシャル）本社 | 5～10年 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
4.0
回答日:
- 待遇面の満足度
- 4.0
- 風通しの良さ
- 4.0
- 20代成長環境
- 4.0
- 法令順守意識
- 5.0
- 残業時間(月間)
-
10 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 4.0
- 人材の長期育成
- 4.0
- 評価の適正感
- 4.0
- 有給休暇消化率
-
95 %
［評価点について］
東日本旅客鉄道（JR東日本）の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 総合職（ポテンシャル）本社、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、東日本旅客鉄道（JR東日本）
- 国内最大の売上額の鉄道インフラ事業者としての安定感に支えられており、年功序列を中心と...
東日本旅客鉄道（JR東日本）の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 総合職（ポテンシャル）本社、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、東日本旅客鉄道（JR東日本）
- 年収事例： 35歳 総合職（ポテンシャル）700万円 給与制度の特徴： 表面的な基本...
東日本旅客鉄道（JR東日本）の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 総合職（ポテンシャル）本社、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、東日本旅客鉄道（JR東日本）
- 入社を決めた理由： 鉄道以外の事業に関する将来性 「入社理由の妥当性」と「認識して...
東日本旅客鉄道（JR東日本）の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 総合職（ポテンシャル）本社、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、東日本旅客鉄道（JR東日本）
- 本社組織については、意外と努力した成果については認められる傾向にあり、実力主義の面も...
東日本旅客鉄道（JR東日本）の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 総合職（ポテンシャル）本社、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、東日本旅客鉄道（JR東日本）
- ダイバーシティーの一環で積極的な配慮や機会をあたえようという動きがある。...
東日本旅客鉄道（JR東日本）の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 総合職（ポテンシャル）本社、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、東日本旅客鉄道（JR東日本）
- 個人ごとの仕事の負荷はそれほど高くはなく、プライベートとの調整は比較的容易...
東日本旅客鉄道（JR東日本）の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 総合職（ポテンシャル）本社、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、東日本旅客鉄道（JR東日本）
- 強み： 鉄道事業以外への分野への積極投資 弱み： 人口減少に伴う、地方路線の処理 ...
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