回答者別の社員クチコミ
パナソニック株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 事業企画 | 15～20年 | 退社済み(2010年より前) | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.4
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 4.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
100 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 4.0
- 評価の適正感
- 4.0
- 有給休暇消化率
-
30 %
［評価点について］
パナソニックの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 事業企画、在籍15～20年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、パナソニック 10年以上前
- 良きも悪きもザ・大企業。良く言えば、家族企業で適度な給与・適度な仕事・適度な私生活を...
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パナソニックの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 事業企画、在籍15～20年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、パナソニック 10年以上前
- 年収事例：新卒１０年目主任 ６５０万前後 給与制度の特徴：年功序列...
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パナソニックの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 事業企画、在籍15～20年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、パナソニック 10年以上前
- 入社を決めた理由：エレクトロニクス業界華やか借りし頃、将来の成長を信じて疑わなかった...
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パナソニックの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 事業企画、在籍15～20年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、パナソニック 10年以上前
- 働きがい： 年功序列の評価・報酬制度。大人数をこなすには合理的なんでしょうね。 個人...
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パナソニックの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 事業企画、在籍15～20年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、パナソニック 10年以上前
- 女性にとっては天国ですよ。 ガラスの天井はあるかもしれないが、そこまで行かない分には...
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パナソニックの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 事業企画、在籍15～20年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、パナソニック 10年以上前
- 本人次第。取ろうと思えば取れる。私は働くことが嫌じゃなかった。...
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パナソニックの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 事業企画、在籍15～20年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、パナソニック 10年以上前
- 企業としての懐の深さがなくなってしまった。これは時代の変遷で仕方のないことだと思う。...
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パナソニックの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 事業企画、在籍15～20年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、パナソニック 10年以上前
- 強み：国内家電事業の高占有率 弱み：エレクトロニクスの産業的退廃 事業展望：大き...
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パナソニックの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 事業企画、在籍15～20年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、パナソニック 10年以上前
- GEでも企業価値が上がらない時代。これまでレベルの発想では大きな飛躍は難しい。 大き...
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