回答者別の社員クチコミ
株式会社CARTA HOLDINGS
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 営業 | 10～15年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性 |
※合併・分社前のサイバー・コミュニケーションズへの回答
- 回答者による総合評価
-
3.3
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 5.0
- 残業時間(月間)
-
20 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
30 %
［評価点について］
CARTA HOLDINGSの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
合併・分社前のサイバー・コミュニケーションズへの回答
回答日
- 回答者 営業、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、CARTA HOLDINGS
- 自由な雰囲気と電通グループという安定志向が、混ざった会社 役員から現場までの距離が近...
CARTA HOLDINGSの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
合併・分社前のサイバー・コミュニケーションズへの回答
回答日
- 回答者 営業、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、CARTA HOLDINGS
- 給与制度の特徴： 業界の中では高い水準にあると思われる。...
CARTA HOLDINGSの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
合併・分社前のサイバー・コミュニケーションズへの回答
回答日
- 回答者 営業、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、CARTA HOLDINGS
- 入社を決めた理由： 自由な雰囲気と電通グループである安定 「入社理由の妥当性」と「認...
CARTA HOLDINGSの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
合併・分社前のサイバー・コミュニケーションズへの回答
回答日
- 回答者 営業、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、CARTA HOLDINGS
- 働きがい： 結果に応じて、的確な評価がされる場合もあれば、あまりそうでない場合もある...
CARTA HOLDINGSの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
合併・分社前のサイバー・コミュニケーションズへの回答
回答日
- 回答者 営業、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、CARTA HOLDINGS
- 産休制度、育休制度も充実しており、女性が働きやすい環境である。 女性役職者も多数いる...
CARTA HOLDINGSの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
合併・分社前のサイバー・コミュニケーションズへの回答
回答日
- 回答者 営業、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、CARTA HOLDINGS
- チーム単位てフォローしあい、休暇も取りやすい環境にあり、とても良い...
CARTA HOLDINGSの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
合併・分社前のサイバー・コミュニケーションズへの回答
回答日
- 回答者 営業、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、CARTA HOLDINGS
- 強み： 電通グループであるということ、インターネット広告業界の黎明期から頑張り含め、...
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