回答者別の社員クチコミ
株式会社船井総合研究所（船井総研）
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| ライン | 3年未満 | 退社済み(2020年より前) | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.0
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 5.0
- 法令順守意識
- 1.0
- 残業時間(月間)
-
200 ｈ以上
- 社員の士気
- 5.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 4.0
- 有給休暇消化率
-
0 %
［評価点について］
船井総合研究所（船井総研）の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 ライン、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、船井総合研究所（船井総研）
- 体制に関しては上司から認められれば非常に自由な個人プレイを許される。 逆に認められな...
船井総合研究所（船井総研）の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 ライン、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、船井総合研究所（船井総研）
- 年収事例：新卒3年目、600万円 給与制度の特徴：数値を達成すれば年次に関係なく高...
船井総合研究所（船井総研）の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 ライン、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、船井総合研究所（船井総研）
- 入社を決めた理由：中小企業のコンサルティングをするため 「入社理由の妥当性」と「認...
船井総合研究所（船井総研）の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 ライン、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、船井総合研究所（船井総研）
- 働きがい： 経営者と苦楽を共に出来る。 自分のクライアントを自分で選ぶことが出来る。...
船井総合研究所（船井総研）の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 ライン、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、船井総合研究所（船井総研）
- コンサルタントとしては大変難しい。 現場社員は女性蔑視の傾向が強く、特定の部署に所属...
船井総合研究所（船井総研）の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 ライン、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、船井総合研究所（船井総研）
- 大変難しい。 クライアントから信頼関係が気づけないうちはクライアントに日程が左右され...
船井総合研究所（船井総研）の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 ライン、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、船井総合研究所（船井総研）
- 社員があまり優秀ではなく、共に働きたいと思わなくなった。...
船井総合研究所（船井総研）の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 ライン、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、船井総合研究所（船井総研）
- 強み：中小企業コンサルテイングでは無競合 弱み：中堅企業以上のコンサルティングは一...
船井総合研究所（船井総研）の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 ライン、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、船井総合研究所（船井総研）
- 中間管理職の教育強化をしなければ、優秀な社員を採用してもどんどんやめていってしまう。...
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