回答者別の社員クチコミ
株式会社ゼンショーホールディングス
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| マネージャー | 3年未満 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.1
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
30 ｈ
- 社員の士気
- 4.0
- 社員の相互尊重
- 4.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
65 %
［評価点について］
ゼンショーホールディングスの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 マネージャー、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、ゼンショーホールディングス
- 3ヶ月ごとに試験があり受かると次の役職にキャリアアップできる。 各社のCOOにまでな...
ゼンショーホールディングスの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 マネージャー、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、ゼンショーホールディングス
- 年収事例： 中途入社2年目、23歳、店舗マネージャー、年収280〜300万円 給与制...
ゼンショーホールディングスの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 マネージャー、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、ゼンショーホールディングス
- 入社を決めた理由： 元々バイトをしていて、正社員になりたかったから。オペレーションに...
ゼンショーホールディングスの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 マネージャー、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、ゼンショーホールディングス
- 働きがい： 社員同士でミーティングをやる時。 店舗でクルーに対してOJTしている時。...
ゼンショーホールディングスの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 マネージャー、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、ゼンショーホールディングス
- 拘束時間が長いので体力的に厳しそう...
ゼンショーホールディングスの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 マネージャー、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、ゼンショーホールディングス
- 思わない。 イレギュラーが発生すると休日であろうと連絡が来て対応しなければいけないか...
ゼンショーホールディングスの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 マネージャー、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、ゼンショーホールディングス
- 仕事量に対して給料が低すぎる。 イレギュラーがあると対応しなければいけないので24時...
ゼンショーホールディングスの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 マネージャー、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、ゼンショーホールディングス
- 強み： 上場企業。 弱み： 店舗数に対して社員の数が少ない。 事業展望： これか...
ゼンショーホールディングスの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 マネージャー、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、ゼンショーホールディングス
- 店舗で働いてる者の給料を上げるべき。 人件費は悪のような風潮がありまともな人員配置が...
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ゼンショーホールディングスへの就職・転職を検討されている方が、ゼンショーホールディングスの実情を把握するための参考情報として、「社員による企業評価・クチコミ情報」（マネージャー、中途入社、男性、現職（回答時）、在籍3年未満）を掲載しています。就職・転職活動での企業リサーチにご活用いただけます。