回答者別の社員クチコミ
トランス・コスモス株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 営業推進 | 5～10年 | 退社済み(2020年より前) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.5
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
40 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
90 %
［評価点について］
トランス・コスモスの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 営業推進、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、トランス・コスモス 10年以上前
- 新入社員が3年ほどで辞めていくので、その穴を埋めるのがキャリア採用の人間。しかし会社...
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トランス・コスモスの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 営業推進、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、トランス・コスモス 10年以上前
- 年収事例：課長クラス 500万~ 新入社員 ~300万 給与制度の特徴：階級がある...
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トランス・コスモスの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 営業推進、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、トランス・コスモス 10年以上前
- 入社を決めた理由：大手であることの安定性、業界№1の看板の影響力は非常にあるため ...
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トランス・コスモスの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 営業推進、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、トランス・コスモス 10年以上前
- 働きがい： 人事評価は部内の人間の中での相対評価のため、みんなが頑張ると評価が上がら...
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トランス・コスモスの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 営業推進、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、トランス・コスモス 10年以上前
- コールセンターは女性も多く、管理者にもなっている方もいるが、本社の部長以上や役員は全...
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トランス・コスモスの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 営業推進、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、トランス・コスモス 10年以上前
- 有給は取れる 10年ほど前はサービス残業が横行していたが、現在ではほぼ無くなっている...
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トランス・コスモスの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 営業推進、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、トランス・コスモス 10年以上前
- 人事評価制度に不満があり、実際に昇給もほとんどなく、飼い殺しだったので退職した...
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トランス・コスモスの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 営業推進、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、トランス・コスモス 10年以上前
- 強み：業界№1の看板 弱み：自社センターを持つことによるイニシャルコスト...
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