障害者や病気を持った人への理解はありますか?
在宅勤務で求人を出していたら通勤の頻度はどれくらいでしょうか
- HOME
- コールセンター、業務請負
- トランス・コスモスの就職・転職リサーチ
- 社員・元社員への質問
- 中途採用中
デジタルマーケティング・コールセンター事業を行う大手企業。 インターネット広告代理店であり、デジタルマーケティング事業を行う他、企業向けに国内トップクラスのコールセンターサービスを提供している。
この企業の社員・元社員に質問してみませんか?
質問を投稿する社員・元社員への質問(42件)
-
2026年10月27日続きを見る >>
4人が回答
-
2026年07月30日
就職したら一人暮らしを検討しているのですが、SESのためどこに住めばいいのかもあまりわからないのと、一人暮らしのための金銭が厳しいんですが、同じような状況で解決した人などはいますか、、
続きを見る >>2人が回答
-
2026年07月29日
私は全国型での勤務形態となるのですが、できれば関東エリアで長く働きたいと考えています。
そこで、以下の点について教えていただけますでしょうか。
・全国型社員のうち、実際に転勤を経験する方はどのくらいの割合でしょうか。
・転勤がある場合、入社後何年目くらいで異動になるケースが多いでしょうか。
・家庭の事情や本人の希望などを踏まえ、転勤を断る、もしくは勤務地の希望を考慮していただくことは可能でしょうか。
差し支えない範囲でご回答いただけますと幸いです。よろしくお願いいたします。続きを見る >>3人が回答
-
2026年07月28日
BPOマネジメントに興味があるのですが、どういった業務内容でしょうか、また給与は新卒の場合平均でどのくらいありますか?
続きを見る >>3人が回答
-
2026年07月09日
営業職の中にも、営業統括(新規、全国)、デジタルソリューション営業(新規と既存、全国)、BPO営業(既存、首都圏のみ)があると思いますが、現在、とても迷っていて、この3つの職種の良い点と悪い点などを聞きたいです。一応東京勤務希望です。
続きを見る >>2人が回答
-
2026年07月06日
正社員時代に変動給で働いていた場合、年収から残業を引いて、残りの金額の約7割が嘱託社員の年収になる、という認識で間違いはないでしょうか。
もしかすると正社員時代の年収から残業を引き、その他手当なども引いた上で、残った基本給の7割が嘱託社員の年収かもしれず、それだと低すぎるなと思いましたので、ご存知の方お教えいただけると幸いです。続きを見る >>2人が回答
-
2026年06月10日
スカウト型に受けた部署で内定をもらったんですけど、やっぱり合わなさそうで入社前に変更とかってできたりしますか
続きを見る >>3人が回答
-
2026年05月29日
ITサポート事務の求人を見て検討しています。
配属先にはよると思いますが、土日祝休みの事業所が多いのでしょうか?また事業所はどんなオフィスですか?分野によって傾向があれば教えていただきたいです。実際の残業時間やキャリアアップについてもどうなのかお伺いしたいです。続きを見る >>2人が回答
-
2026年05月25日
営業統括で入社予定ですが、同じ職種の皆様はどのようなスキル、経験を得られたでしょうか?また転職された方はどのような業界に転職する方が多いですか?
続きを見る >>2人が回答
-
2026年05月16日
現在、EC企画運用職で選考を受けています。
その際、働き方に関してシフト制になる可能性を念のための確認で伝えられたのですが、この職種ではシフト制で働く可能性はあるのでしょうか。
また、業務内容に関しては、ECサイトとそれに基づくキャンペーン等の企画とディレクションで間違いないでしょうか。実際は倉庫などの仕事もやる可能性はありますか。続きを見る >>1人が回答
-
2026年05月05日
ESを出すときに私の住んでいる地域に拠点がなく地域限定型を選択できず、全国転勤型を選択しました、入社した後に全国転勤型から地域限定型に変更することや、住んでいる場所の拠点から転勤しなくても良いとなることはできますか、教えていただけると幸いです。
続きを見る >>2人が回答
-
2026年04月23日
仕事をする上で大事なポイントは職場の人間関係だと思います。
大人でも大人気なく、同僚をイジメの対象にして憂さ晴らしをする人を何人も見てきました。
そんな方々がいますか?続きを見る >>5人が回答
-
2026年04月12日
デジタルマーケティングディレクターで内々定を頂いた者です。
入社したい気持ちはあるのですが、給料面でかなり不安を抱えています。
東京勤務であれば一人暮らしが必須なのですが、実際貰える給料でみなさん生活できているのでしょうか?
また、大阪支社を希望しているのですが、勤務地の希望はあまり通りませんでしょうか?
一人暮らし経験者や、支社勤務を希望されていた方など、当てはまる方がいらっしゃいましたらご回答お願いしたいです。続きを見る >>7人が回答
-
2026年03月30日
Webテストを受けまして、マイページ上に「次回選考は【最終面接】です。面接日程は、お電話にてご連絡いたします。ご案内まで今しばらくお待ちください」と記載されています。合否については何も表記がないのですが、これはWebテストに合格してるという認識で大丈夫でしょうか...?
続きを見る >>3人が回答
-
2026年02月22日
転職活動中のものです。
建築設計支援業務職について、以下の内容を教えていただけませんでしょうか。
・具体的な仕事内容
(協力会社的な立場で、図面作成や構造計算を行う?)
・必ず土日祝休みか。
・月の残業時間はどの程度か。
差し支えない範囲で構いません。
どうぞよろしくお願いいたします。続きを見る >>1人が回答
-
2026年01月12日
人事職への転職を検討しております。
社員が消耗型ではなく、人財として扱われ、長期的なキャリア形成ができる環境を希望しておりますが、御社はどのような環境でしょうか。続きを見る >>3人が回答
-
2025年12月01日
ITに興味があり、IT事務住宅部門として内定を頂きました。いずれは経験を積んでITのエンジニアを目指したいと思っています。
仕事の雰囲気や流れ、入社前とのギャップやステップアップ等、事前に知っておいた方がよいことを教えて頂きたいです。続きを見る >>1人が回答
-
2025年11月21日
システムエンジニア職で内定を頂き、4月から入社する26卒情報系の専門学生です。
選考後の面談でbpo部門で働くと聞いていましたが、本社勤務や支社勤務になることもあるのでしょうか?
また、リモートワークはしやすい職ですか?(配属先によるものだとは理解しています)
こちらで選考時に質問するべき事柄ですが、急に気になったので質問しました。よろしければ回答をお願いします続きを見る >>4人が回答
-
2025年11月05日
現在、正社員で働いています。
3年前に登用しましたが、責任の割に給与がなかなか上がらないことに疲弊してしまい、契約社員に戻ることを検討しています。
同じことを経験された方がいらっしゃったら体験談をお聞かせ願えますでしょうか。続きを見る >>3人が回答
-
2025年10月30日
こんにちは。4月からトランス・コスモス株式会社に新卒で入社し、関西エリアで勤務予定の者です。
先輩社員の方々にお聞きしたいのですが、関西エリアで勤務する場合に、おすすめの居住地はありますでしょうか。
個人的には、緑地があり大阪大学の情報学部が近くにあり交通の便も悪くなさそうな千里ニュータウンのあたりや、勤務に便利そうな大阪駅か新大阪駅の近くが良さそうだと考えています。
他にもおすすめの居住地がありましたら、ご教示いただけますと幸いです。
何卒宜しくお願い致します。続きを見る >>3人が回答
-
2025年10月07日
4月から一人暮らしするのですが、金銭面に厳しいですか?実家暮らしの人が多いみたいで不安です
続きを見る >>6人が回答
-
2025年09月07日
わたしは現在デジタルマーケティング職で内定をいただいておりますが、口コミで、入社した時の職種から会社都合によって違う職種へ移動になった事例があると書かれていましたが、そのようなことはよくあるのでしょうか。
続きを見る >>2人が回答
-
2025年08月31日
デジタルソリューション営業職は、転職市場において他企業からどのように評価されているのでしょうか。また、同職種の方々が転職先として選ぶことが多い業界についても教えていただけますと幸いです。
続きを見る >>0人が回答
-
2025年08月26日
DI事業本部のデジタルマーケティングディレクター職で内定をいただいた26卒です。
こちらの職種はリモートワークと出社 どちらが多いのでしょうか。
実家を出るか悩んでいるので、教えていただきたく思います。
どうぞよろしくお願いいたします。続きを見る >>1人が回答
-
2025年06月29日
現在、こちらの会社で東京勤務または札幌勤務で応募しようと考えているのですが、それぞれの店舗の雰囲気や状態を教えていただきたいです。
続きを見る >>0人が回答
同業界の企業に関する質問
-
2026年07月04日
現在JR東日本ステーションサービスさんから内々定をいただいています。
私は以下の自分の性格、思いからステーションサービスを強く志望しておりました。
・上昇志向があまり無い(ある程度のお給料があればそれでいい)。大規模プロジェクトというよりは、例えば身近なお客様を笑顔にできるような、駅の企画をしたい。
・やる気がないわけではなく、決められたことを着実にこなすのが好き。その環境で自分ができる最大の働きをすることにやりがいを感じる。
・平日8時間労働よりシフト制が良い。且つ非番に魅力を感じる。
・お客様との接点がある職種が良い。
一方で、口コミサイトのネガティブな意見を見て、自分が悩んで考え抜いた決断に自信をなくしてしまうときがあります。そこでいくつか不安・質問を列挙いたしました。
①入社してからは駅でのイベント企画に一度は携わりたいと考えていますが、そのように考える社員さんは少ないでしょうか?失礼な表現になり恐縮ですが、意欲がなく、職場にはネガティブな雰囲気が蔓延しているのか、あるいは活き活きと一緒に働ける仲間はあまりいないのか気になりました。
(活き活きと、と言いますか、もちろん仕事に疲弊することはあると思うんですけれども、こういうことやってみたいよね〜!などと前向きに話せる雰囲気なのか。)
②JR東日本さんが現業期間の年間休日を120日に増やすと発表されましたが、ステーションサービスさんも今後増える見込みはあるのでしょうか?
③自分が真面目で穏やかなタイプなのですが、そういった社員さんは少ないでしょうか?
④JR東日本さんへの転職(地域総合職など)を目指す方を、周りで見聞きされたことはありますか?
⑤女性用設備のある駅は大規模駅であり、配属も必然的にそうなる、ということでしょうか?
子供じみた不安が多く長文で恐縮ですが、よろしくお願いいたします。続きを見る >>5人が回答
-
2026年04月22日
40代後半、HRBP職オファーを受けております。
1.勤務地について
HRBPとして担当するグループ会社に席(物理的な座席)を置き出社・勤務の可能性はありますでしょうか。また地方に担当者拠点がある場合に出張はありますでしょうか。
2.リモートワーク及びフレックス
介護家族がおり、送り迎えや通院を兄弟で当番制で回しております(それぞれの事情でイレギュラーなやりくりすることもあります)。
週5日9:30〜17:30でオフィス在席は非常に厳しく、どの程度リモートワークやフレックスが機能するのか、実態を教えていただけませんでしょうか。例えば管理職は事実上週5出社、週2までリモートワークが認められているが原則出社など、求人に書かれた制度ではなく実態が気になっております。
3.減給、降格
大前提として当たり前に尽くすのは当然であること、社会的には介護育児による不当対応は御法度であることは前提としつつ、実態として介護に伴い稼働が落ちた場合(残業ができなくなる、PJ参加が減る、出社が減るなど)、賞与ではなく基本給が落ちることは実態としてあるのでしょうか。
HRBPではありませんが、働き方改善を目的に転職、転職後に介護があるなら、育児があるならと基本給ベースで2〜3割減給になったケースがあったと目にしており、よっぽど特殊なケースなのか、比較的起こり得るケースなのか、気になっております。続きを見る >>2人が回答
-
2026年08月09日
こんにちは。
今回内定を頂きましたものですが、いくつか質問があり失礼させていただきます。
調べた時は中途採用はBB~BBB、現職年収より10%アップが多いと伺いましたが、自分は面接での評価が相当低かったのかグレードBで想定年収も現職とほぼ同額でオファーを頂きました。ただ、業務内容や現場の面接官の印象に魅力を感じておりどうするか少し悩んでおる状況です。
①賞与は月給の約3ヶ月分と聞きましたが、人事に何度も評価によると強調されており、フルで出ることは少ないのではと考えております。また昇給もモバイルの赤字状況や口コミから微々たるものだと推測しておりますが、実際はグレードbだと平均的にどれくらいなのでしょうか。
②グループ側の口コミに「モバイルの知人紹介ノルマがグレードや昇給に関わるため、業務をこなしていてもノルマ次第で評価が下がり給与に影響する」などありましたが、こちらの会社も同様の雰囲気でしょうか。
③モバイルの現場機能を分けているので、グループの意向や赤字への圧力がこちらの企業やモバイルオペレーション部署に来ているのではと勝手な推測をしておりますが、実際社内雰囲気としてどういう立ち位置でしょうか。
何卒よろしくお願いいたします。続きを見る >>2人が回答
-
2026年03月23日
未経験営業職としての配属について伺いたいです。
実際に配属されるプロジェクトにおいて、インサイドセールスのみならず、フィールドセールスや商談対応まで関わるケースはどの程度あるのでしょうか。やはりテレアポメインになるのでしょうか?
また、中途入社の場合、初期配属はどのようなプロジェクトになるケースが多いのかも知りたいです。
加えて、インサイドセールスからスタートした場合、フィールドセールスや上流の提案業務へステップアップするための基準や期間について、実態ベースで教えていただけますと幸いです。
さらに、将来的にクライアントの課題解決や企画提案に深く関わるような業務(いわゆるアカウントプランニングのような役割)を担うことは可能でしょうか。そのような業務に関われるプロジェクトの有無や、求められるスキル・経験についてもお伺いできると嬉しいです続きを見る >>2人が回答
-
2026年10月22日
今後、転勤が多くなる可能性が高いと考えています。そのため、引っ越し代などの費用負担に備えて、副業を解禁してほしいです。あわせて、可能であれば転勤のサイクルを事前に把握したいと考えています。
口コミサイトでは、一部の方から「短期間での転勤が続いている」との情報を確認しています。また、条件面談・面接の際には「今後、店舗を3倍に増やす」という方針を伺いました。そのため、実際にどの程度の期間で転勤辞令が出るのかを、忖度抜きで確認したいです。
■ 確認したい質問
1. 実際のところ、どのくらいの期間で転勤辞令が出されますか。
2. 副業は禁止と言われていますが、YouTubeで楽天モバイル社員が動画コンテンツを出しています。あれは副業には該当しないのでしょうか。
3. どうしても副業をしたい場合は、どのように対応すべきでしょうか。続きを見る >>2人が回答
カテゴリ別の社員クチコミ(17703件)
トランス・コスモス株式会社
企業情報
| 業界 | |
|---|---|
| URL | https://www.trans-cosmos.co.jp/ |
| 所在地 | 東京都豊島区東池袋3-1-1 サンシャイン60 |
| 社員数 | 1000人以上 |
| 設立年 | 1985年 |
| 資本金 | 29,065百万円 |
| 代表者 | 代表取締役共同社長 牟田 正明・神谷 健志 |
| 決算月 | 3月 |
| 株式情報 | 9715 (東証プライム) |
| 上場年 | 1989年 |