回答者別の社員クチコミ
株式会社セブン‐イレブン・ジャパン
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| OFC | 3～5年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.4
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 2.0
- 残業時間(月間)
-
80 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
15 %
［評価点について］
セブン‐イレブン・ジャパンの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 OFC、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、セブン‐イレブン・ジャパン
- ワンマン企業から抜け出しきれない。某会長退任後も強い権限を持った役員の脅しが現場や商...
セブン‐イレブン・ジャパンの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 OFC、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、セブン‐イレブン・ジャパン
- 年収事例：28歳 600万 給与制度の特徴：残業を、怒られながらもしていれば給料は...
セブン‐イレブン・ジャパンの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 OFC、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、セブン‐イレブン・ジャパン
- 入社を決めた理由：泥臭い仕事がやりたかった。 「入社理由の妥当性」と「認識しておく...
セブン‐イレブン・ジャパンの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 OFC、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、セブン‐イレブン・ジャパン
- 働きがい： １．チームで打ち合わせをして決めた目標を各担当店に落とし込んで数値改善し...
セブン‐イレブン・ジャパンの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 OFC、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、セブン‐イレブン・ジャパン
- 女性は増えているが、まだまだ働きやすくはない。...
セブン‐イレブン・ジャパンの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 OFC、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、セブン‐イレブン・ジャパン
- まったくもって、その点でいい会社とは言えない。上司は当たり前のように土日もこっそり事...
セブン‐イレブン・ジャパンの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 OFC、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、セブン‐イレブン・ジャパン
- ・昇進しても同じ空気感の中仕事をしていくのがミエミエ。 ・同年代と比べ、この企業でず...
セブン‐イレブン・ジャパンの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 OFC、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、セブン‐イレブン・ジャパン
- 強み：最大手・大資本 弱み：危機感のなさ・経営層のセンスのなさ 事業展望：ネット...
セブン‐イレブン・ジャパンの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 OFC、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、セブン‐イレブン・ジャパン
- オムニチャネルの活用が遅れたことについて、舵の切り方が中途半端。現場に人が足りていな...
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