回答者別の社員クチコミ
神奈川中央交通株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 運転士 | 3年未満 | 退社済み(2020年より前) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.1
回答日:
- 待遇面の満足度
- 1.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
100 ｈ
- 社員の士気
- 1.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 1.0
- 有給休暇消化率
-
0 %
［評価点について］
神奈川中央交通の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 運転士、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、神奈川中央交通
- 社員同士の付き合いは悪くないが、拘束時間が非常に長く、休みも取りづらい。...
神奈川中央交通の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 運転士、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、神奈川中央交通
- 入社を決めた理由：公共交通に携われて、社会貢献度が高いから。 「入社理由の妥当性」...
神奈川中央交通の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 運転士、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、神奈川中央交通
- 教育制度は充実しており、未経験者でも自信がつく内容だった。 一から教育されるので、経...
神奈川中央交通の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 運転士、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、神奈川中央交通
- 女性社員は少ないが在籍しているので、特段働きにくいとは思わない。...
神奈川中央交通の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 運転士、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、神奈川中央交通
- 過度な人不足のためプライベートな時間はとれないと考えたほうがよい。 20～22時ごろ...
神奈川中央交通の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 運転士、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、神奈川中央交通
- 長時間労働。近隣他社に比べ、単価も低ければ休日数も少ない。そして、労働時間の長さは突...
神奈川中央交通の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 運転士、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、神奈川中央交通
- 強み：バス専業会社で東証一部に上場しているという、神奈川県下では知らない人がいないと...
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