回答者別の社員クチコミ
株式会社トヨタシステムズ
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 主任 | 10～15年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性 |
※合併・分社前のトヨタコミュニケーションシステムへの回答
- 回答者による総合評価
-
4.4
回答日:
- 待遇面の満足度
- 4.0
- 風通しの良さ
- 5.0
- 20代成長環境
- 5.0
- 法令順守意識
- 5.0
- 残業時間(月間)
-
30 ｈ
- 社員の士気
- 4.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 5.0
- 評価の適正感
- 4.0
- 有給休暇消化率
-
80 %
［評価点について］
トヨタシステムズの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
合併・分社前のトヨタコミュニケーションシステムへの回答
回答日
- 回答者 主任、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、トヨタシステムズ
- 良い意味でも悪い意味でも親会社であるトヨタ自動車の意向を反映した体制、文化であると思...
トヨタシステムズの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
合併・分社前のトヨタコミュニケーションシステムへの回答
回答日
- 回答者 主任、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、トヨタシステムズ
- 給与制度の特徴： 年功序列的な給与制度だと思います。仕事のできる社員とできない社員の...
トヨタシステムズの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
合併・分社前のトヨタコミュニケーションシステムへの回答
回答日
- 回答者 主任、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、トヨタシステムズ
- 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： 仕事や組織に対して過度な期待をしない...
トヨタシステムズの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
合併・分社前のトヨタコミュニケーションシステムへの回答
回答日
- 回答者 主任、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、トヨタシステムズ
- 働きがい： 自発的に考えて自分の希望を伝えれば、ある程度希望通りに仕事を任せてもらえ...
トヨタシステムズの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
合併・分社前のトヨタコミュニケーションシステムへの回答
回答日
- 回答者 主任、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、トヨタシステムズ
- キャリアを求める社員であれば男女差は無いと思います。産休明けの上司が元のポジションで...
トヨタシステムズの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
合併・分社前のトヨタコミュニケーションシステムへの回答
回答日
- 回答者 主任、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、トヨタシステムズ
- 必要な業務調整を行えば長期で休暇を取ることは可能です...
トヨタシステムズの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
合併・分社前のトヨタコミュニケーションシステムへの回答
回答日
- 回答者 主任、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、トヨタシステムズ
- 強み： 親会社であるトヨタ自動車の仕事を優先的に受注できる点は、他社にはない強みであ...
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