回答者別の社員クチコミ
東建コーポレーション株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 営業 | 10～15年 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.3
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
50 ｈ
- 社員の士気
- 4.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
30 %
［評価点について］
東建コーポレーションの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 営業、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、東建コーポレーション
- 創業社長の意思・決定が絶対。現場の意見はなかなか通り辛い。...
東建コーポレーションの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 営業、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、東建コーポレーション
- 年収事例： 中途入社11年目、38歳、係長、年収600万〜700万円 給与制度の特徴...
東建コーポレーションの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 営業、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、東建コーポレーション
- 入社を決めた理由： 無借金経営で、財務体質が良い一部上場企業であった為。 「入社理...
東建コーポレーションの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 営業、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、東建コーポレーション
- 働きがい： 契約を取った際の報奨金は業界の中でも高い水準であるところ。人事評価も基本...
東建コーポレーションの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 営業、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、東建コーポレーション
- 育児休業制度があります。具体的には、育児給付金の支給や2年間の育児休業が認められてい...
東建コーポレーションの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 営業、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、東建コーポレーション
- 月末や期末の時期は、受注の申請業務が集中する為プライベートの時間を取るのが難しいと思...
東建コーポレーションの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 営業、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、東建コーポレーション
- 少子高齢化の時代に賃貸物件の建築営業を続けていけるかが不安に思えた為。...
東建コーポレーションの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 営業、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、東建コーポレーション
- 強み： ストックビジネスの構築により、建物の受注だけでなく建物管理による収益も見込め...
東建コーポレーションの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 営業、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、東建コーポレーション
- 現場レベルで得た情報の吸い上げをお願いします。...
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