回答者別の社員クチコミ
ソフトバンク株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 企画 | 10～15年 | 退社済み(2010年より前) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.9
回答日:
- 待遇面の満足度
- 4.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 4.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
100 ｈ
- 社員の士気
- 5.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 4.0
- 評価の適正感
- 4.0
- 有給休暇消化率
-
0 %
［評価点について］
ソフトバンクの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 企画、在籍10～15年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、ソフトバンク 10年以上前
- 年功序列や学閥など一切なく、仕事の能力と社内政治力ですべてが決まる。社内で一時期に栄...
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ソフトバンクの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 企画、在籍10～15年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、ソフトバンク 10年以上前
- 年収事例：38歳、部長、年収1300万円。 給与制度の特徴：年俸とストックオプション...
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ソフトバンクの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 企画、在籍10～15年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、ソフトバンク 10年以上前
- 入社を決めた理由：成長性が非常に高いと感じた。 「入社理由の妥当性」と「認識してお...
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ソフトバンクの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 企画、在籍10～15年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、ソフトバンク 10年以上前
- 働きがい： 意欲のある者には思い切って責任ある仕事を与える点に強いやりがいを感じる。...
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ソフトバンクの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 企画、在籍10～15年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、ソフトバンク 10年以上前
- 政治力があれば性別に関係なし。...
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ソフトバンクの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 企画、在籍10～15年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、ソフトバンク 10年以上前
- 調整は難しい。...
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ソフトバンクの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 企画、在籍10～15年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、ソフトバンク 10年以上前
- 十分に有意義な経験を積むことができて、人生の次の段階に進むための準備が整ったため。...
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ソフトバンクの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 企画、在籍10～15年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、ソフトバンク 10年以上前
- 強み：組織に対する忠誠心。 弱み：オーナーへの依存度の高さ。 事業展望：まだまだ...
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ソフトバンクの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 企画、在籍10～15年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、ソフトバンク 10年以上前
- 外国人を引き入れたり、高度な専門家をその都度引き入れるのはいいが、日本人社員の海外派...
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