回答者別の社員クチコミ
株式会社ソニー・インタラクティブエンタテインメント
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 技術担当者 | 5～10年 | 退社済み(2020年より前) | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.8
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
40 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
20 %
［評価点について］
ソニー・インタラクティブエンタテインメントの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 技術担当者、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、ソニー・インタラクティブエンタテインメント
- 組織体制として人の出入りが激しく雰囲気もそれに合わせて大きく変わる。 企業文化として...
ソニー・インタラクティブエンタテインメントの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 技術担当者、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、ソニー・インタラクティブエンタテインメント
- 600万くらい。 給与制度の特徴としては段階的な区分け。 本社からきている人は子会社...
ソニー・インタラクティブエンタテインメントの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 技術担当者、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、ソニー・インタラクティブエンタテインメント
- 入社を決めた理由としてはプレイステーションが好きだったから。 振り返ってみると入社理...
ソニー・インタラクティブエンタテインメントの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 技術担当者、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、ソニー・インタラクティブエンタテインメント
- 働きがい： 大きな問題を解決できた時や評価をもらえた際に意欲が高まった。 人事評価は...
ソニー・インタラクティブエンタテインメントの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 技術担当者、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、ソニー・インタラクティブエンタテインメント
- 部署による。 エンジニアは男性が多い 。 企画と営業と経理などは女性多い。...
ソニー・インタラクティブエンタテインメントの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 技術担当者、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、ソニー・インタラクティブエンタテインメント
- 最近は調整がしやすい。 忙しいときはとても忙しく残業時間だけで何百時間という人がざら...
ソニー・インタラクティブエンタテインメントの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 技術担当者、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、ソニー・インタラクティブエンタテインメント
- 一担当者が大事にされなくなった。...
ソニー・インタラクティブエンタテインメントの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 技術担当者、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、ソニー・インタラクティブエンタテインメント
- 強みとしてはプラットフォーマーでサービスを展開できていることとビジネスが好調。 弱み...
ソニー・インタラクティブエンタテインメントの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 技術担当者、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、ソニー・インタラクティブエンタテインメント
- 海外追従ではなく日本市場の施策を行う。 規制の少ないゲーム内容がより自由な販路を作る...
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