回答者別の社員クチコミ
株式会社ネオ・コーポレーション
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 営業職 | 3～5年 | 退社済み(2020年より前) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
4.6
回答日:
- 待遇面の満足度
- 5.0
- 風通しの良さ
- 4.0
- 20代成長環境
- 5.0
- 法令順守意識
- 5.0
- 残業時間(月間)
-
10 ｈ
- 社員の士気
- 4.0
- 社員の相互尊重
- 4.0
- 人材の長期育成
- 5.0
- 評価の適正感
- 5.0
- 有給休暇消化率
-
100 %
［評価点について］
ネオ・コーポレーションの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 営業職、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ネオ・コーポレーション
- 仕事に対してモチベーションの高い組織です。仲間として競い合い、助け合いながら成長して...
ネオ・コーポレーションの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 営業職、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ネオ・コーポレーション
- 年収事例： 中途採用5年目、43歳、課長代理、年収1300万円 給与制度の特徴： 給...
ネオ・コーポレーションの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 営業職、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ネオ・コーポレーション
- 入社を決めた理由： 年収の高さ。面接で歩合に上限がないと聞いたため。 「入社理由の...
ネオ・コーポレーションの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 営業職、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ネオ・コーポレーション
- 働きがい： 歩合に上限がないこと。また、役職についても明確に規定されていて、大幅な年...
ネオ・コーポレーションの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 営業職、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ネオ・コーポレーション
- 在籍時、女性営業社員も在籍していました。外回りの営業だけでなく、内勤としても稼げるた...
ネオ・コーポレーションの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 営業職、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ネオ・コーポレーション
- 年間休日118日と有給。有給に関しても自分でコントロールすることが求められます。数字...
ネオ・コーポレーションの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 営業職、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ネオ・コーポレーション
- 母親の介護のため、仕事を続けることが難しくなり、実家に戻り転職先を探しています。もし...
ネオ・コーポレーションの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 営業職、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ネオ・コーポレーション
- 強み： 主力商品の電子ブレーカーはとにかく契約しやすかったです。事前にいくら下がるか...
ネオ・コーポレーションの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 営業職、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ネオ・コーポレーション
- 研修の機会を増やしたり、部門を跨いだ講義を行うなど、会社として教育に力を入れている点...
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