回答者別の社員クチコミ
東京電力ホールディングス株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 事務系総合職 | 3年未満 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.3
回答日:
- 待遇面の満足度
- 1.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 5.0
- 残業時間(月間)
-
30 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 1.0
- 有給休暇消化率
-
25 %
［評価点について］
東京電力ホールディングスの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 事務系総合職、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、東京電力ホールディングス
- 古い企業にありがちな、旧態依然とした重厚長大・年功序列の文化。 縦割り、形式主義で、...
東京電力ホールディングスの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 事務系総合職、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、東京電力ホールディングス
- 給与制度の特徴：年俸制の月割換算で、基本給 + 勤務給 (勤続何年かで支給額が決定す...
東京電力ホールディングスの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 事務系総合職、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、東京電力ホールディングス
- 入社を決めた理由：震災意向大きな変革が求められ、国家レベルのスケールで仕事できること...
東京電力ホールディングスの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 事務系総合職、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、東京電力ホールディングス
- 働きがい： はっきり言ってやりがいはない。 人事評価はどんなに成果を出しても普通程度...
東京電力ホールディングスの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 事務系総合職、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、東京電力ホールディングス
- それなりの給与と職責でよいのであれば満足はできるのではないか。 ただ、私の周りでは女...
東京電力ホールディングスの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 事務系総合職、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、東京電力ホールディングス
- ワークライフバランスは調整しやすい。 とは言え、中には、効率よく仕事すれば定時に帰れ...
東京電力ホールディングスの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 事務系総合職、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、東京電力ホールディングス
- 何年いても新たなスキルが何も身につかない。 報酬が低すぎる。 入社して初めて、本来あ...
東京電力ホールディングスの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 事務系総合職、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、東京電力ホールディングス
- 強み：事業規模 弱み：旧態依然とした企業文化 事業展望：見た目だけは、各社との提...
東京電力ホールディングスの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 事務系総合職、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、東京電力ホールディングス
- 時代遅れの古臭い文化を一掃しない限り、本当の改革はありえません。 この点に違和感を覚...
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