回答者別の社員クチコミ
阪急阪神ビルマネジメント株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 営業 | 5～10年 | 退社済み(2020年より前) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.1
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
50 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 4.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
100 %
［評価点について］
阪急阪神ビルマネジメントの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、阪急阪神ビルマネジメント
- 年収事例： 38歳 年収440万円 給与制度の特徴： 等級、年齢等による明確な評価指...
阪急阪神ビルマネジメントの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、阪急阪神ビルマネジメント
- 入社を決めた理由： 大手電鉄会社子会社で比較的好立地の物件が多いこと。 「入社理由...
阪急阪神ビルマネジメントの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、阪急阪神ビルマネジメント
- 外部研修業者を使った社内研修あり。また業界団体が主催する研修への参加も可能。...
阪急阪神ビルマネジメントの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、阪急阪神ビルマネジメント
- 産休、育休制度あり。 特に男女で昇格に差があることもない。...
阪急阪神ビルマネジメントの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、阪急阪神ビルマネジメント
- 常駐物件は残業が50〜60時間ほど発生。ただ総務部門、巡回物件などの部署はそれほど多...
阪急阪神ビルマネジメントの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、阪急阪神ビルマネジメント
- 昇級、昇格スピードが遅く、同業他社と比較しても給与テーブルが低い。 またプロパー社員...
阪急阪神ビルマネジメントの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、阪急阪神ビルマネジメント
- 強み： 関西大手私鉄会社の子会社ということもあり、業績はある程度安定している。 また...
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