回答者別の社員クチコミ
株式会社栄光（教育）
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 教室長 | 5～10年 | 退社済み(2010年より前) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.3
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 1.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 1.0
- 残業時間(月間)
-
100 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 4.0
- 人材の長期育成
- 1.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
0 %
［評価点について］
栄光（教育）の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 教室長、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、栄光（教育） 10年以上前
- 売上向上に関する教育や施策のみで、一般社会人に求められる素養の醸成や教育を行うといっ...
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栄光（教育）の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 教室長、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、栄光（教育） 10年以上前
- 年収事例：中途入社6年目29歳 教室長 年収500万円 給与制度の特徴：半年俸制。...
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栄光（教育）の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 教室長、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、栄光（教育） 10年以上前
- 入社を決めた理由：学習指導が好きだったから 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべ...
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栄光（教育）の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 教室長、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、栄光（教育） 10年以上前
- 働きがい： ただただお預かりしたお子様の学習到達度の向上のみ。 成長・キャリア開発...
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栄光（教育）の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 教室長、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、栄光（教育） 10年以上前
- 営業日数が多いため休みが取りづらい 帰宅が深夜になることが多い 女性管理職の比率が極...
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栄光（教育）の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 教室長、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、栄光（教育） 10年以上前
- 難しい...
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栄光（教育）の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 教室長、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、栄光（教育） 10年以上前
- 就業環境が悪い 評価制度が不透明、かつ倫理観の欠如した管理職が多い...
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栄光（教育）の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 教室長、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、栄光（教育） 10年以上前
- 退職当時として 強み：規模がトップであること 弱み：顧客ニーズ変化への対応が遅いこ...
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栄光（教育）の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 教室長、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、栄光（教育） 10年以上前
- 退職当時として ・インフラ面の拡充と同時並行で、人材育成に力を入れる ・生え抜きの採...
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栄光（教育）への就職・転職を検討されている方が、栄光（教育）の実情を把握するための参考情報として、「社員による企業評価・クチコミ情報」（教室長、中途入社、男性、退社済み(2010年より前)、在籍5～10年）を掲載しています。就職・転職活動での企業リサーチにご活用いただけます。