回答者別の社員クチコミ
株式会社イージェーワークス
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| スタッフ | 3年未満 | 退社済み(2020年より前) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.1
回答日:
- 待遇面の満足度
- 1.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 4.0
- 法令順守意識
- 1.0
- 残業時間(月間)
-
10 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 4.0
- 人材の長期育成
- 1.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
100 %
［評価点について］
イージェーワークスの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 スタッフ、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、イージェーワークス
- 自由な社風。 休憩などについてうるさく言われる事は無いが、止むを得ず極端に無理をして...
イージェーワークスの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 スタッフ、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、イージェーワークス
- 入社を決めた理由： 人に魅力を感じた事と、主体的に業務を行える環境だったため。 「...
イージェーワークスの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 スタッフ、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、イージェーワークス
- 自社及び親会社のサービスに関わる事で、IT業界で特定派遣を経験してきた人間が入社すれ...
イージェーワークスの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 スタッフ、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、イージェーワークス
- 有給取得についてはとても融通が利く。申請すればほぼ間違いなく通る。 ただし、親会社が...
イージェーワークスの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 スタッフ、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、イージェーワークス
- 退職率の高さやそれによる負荷増大に耐えきれなくなり、他社勤務の友人や同業他社の求人情...
イージェーワークスの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 スタッフ、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、イージェーワークス
- 頑張った社員から辞めていくという状況を変えるべきだと思います。長年勤めている社員はそ...
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