回答者別の社員クチコミ
三菱UFJアセットマネジメント株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 運用部門 | 5～10年 | 退社済み(2015年より前) | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.3
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 1.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
50 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 1.0
- 有給休暇消化率
-
60 %
［評価点について］
三菱UFJアセットマネジメントの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 運用部門、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、三菱UFJアセットマネジメント 10年以上前
- 伝統的な企業文化で、やはり年長者を重んじる傾向が強い。部門間の争いが散見される部分も...
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三菱UFJアセットマネジメントの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 運用部門、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、三菱UFJアセットマネジメント 10年以上前
- 年収事例：27歳、マネジャー、860万円くらい 給与制度の特徴：年功序列。...
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三菱UFJアセットマネジメントの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 運用部門、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、三菱UFJアセットマネジメント 10年以上前
- 入社を決めた理由：福利厚生が優れていたから 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべ...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
三菱UFJアセットマネジメントの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 運用部門、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、三菱UFJアセットマネジメント 10年以上前
- 働きがい： 評価は極めてグレーで、簡単に言えば上司に好かれるかどうかが大きい。評価さ...
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三菱UFJアセットマネジメントの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 運用部門、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、三菱UFJアセットマネジメント 10年以上前
- この会社の唯一の良い点。大変優れている。...
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三菱UFJアセットマネジメントの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 運用部門、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、三菱UFJアセットマネジメント 10年以上前
- 長くいても成長するとはとても思えなかったから。...
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