回答者別の社員クチコミ
川崎市
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 行政事務 | 5～10年 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.1
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 2.0
- 残業時間(月間)
-
0 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 1.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
90 %
［評価点について］
川崎市の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 行政事務、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、川崎市
- 人事管理が組織全体として行われておらず、人材の育成・活用・管理が現場に丸投げされてい...
川崎市の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 行政事務、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、川崎市
- 女性職員が子育てと仕事を両立するうえでの時間的制約は少ないかと思われる。 男性職員の...
川崎市の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 行政事務、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、川崎市
- 本来力を入れているはずであるが、時間外労働縮減の方法論が、根性論を振りかざすことでし...
川崎市の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 行政事務、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、川崎市
- 「働き方改革」をしたいのなら現場を根性論で煽るだけではなく、具体的な業務縮減策を。 ...
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