回答者別の社員クチコミ
Fマネジメント株式会社（旧：富士ソフト株式会社）
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 専門職 | 3～5年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.0
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 5.0
- 残業時間(月間)
-
30 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 4.0
- 有給休暇消化率
-
30 %
［評価点について］
Fマネジメント（旧：富士ソフト株式会社）の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 専門職、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、Fマネジメント（旧：富士ソフト株式会社）
- 企業体制は会長を主体としたごく一般的な日本の企業といった感じ。 全国的に営業所を構え...
Fマネジメント（旧：富士ソフト株式会社）の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 専門職、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、Fマネジメント（旧：富士ソフト株式会社）
- 年収事例：新卒入社4年目 480万 給与制度の特徴：夏季、冬季賞与以外に、5月に昨...
Fマネジメント（旧：富士ソフト株式会社）の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 専門職、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、Fマネジメント（旧：富士ソフト株式会社）
- 入社を決めた理由：一部上場企業で働きたくてこの企業に入った。また、就職説明会ではIT...
Fマネジメント（旧：富士ソフト株式会社）の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 専門職、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、Fマネジメント（旧：富士ソフト株式会社）
- 働きがい： 一部上場企業であるため、残業代は確実にもらえるため、働く気は起きる。 ま...
Fマネジメント（旧：富士ソフト株式会社）の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 専門職、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、Fマネジメント（旧：富士ソフト株式会社）
- 女性が働く制度は整っていると思う。女性社員は少ないため、基本的に優遇されやすい。家庭...
Fマネジメント（旧：富士ソフト株式会社）の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 専門職、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、Fマネジメント（旧：富士ソフト株式会社）
- 部署の風土によって異なる。上司の色に染まりがち。...
Fマネジメント（旧：富士ソフト株式会社）の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 専門職、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、Fマネジメント（旧：富士ソフト株式会社）
- 自社製品の開発にもっと積極的になるべきだと思います。 お客様の製品ばかり造り、自社の...
この企業の社員クチコミをキーワードで検索
Fマネジメント（旧：富士ソフト株式会社）への就職・転職を検討されている方が、Fマネジメント（旧：富士ソフト株式会社）の実情を把握するための参考情報として、「社員による企業評価・クチコミ情報」（専門職、新卒入社、男性、現職（回答時）、在籍3～5年）を掲載しています。就職・転職活動での企業リサーチにご活用いただけます。
