回答者別の社員クチコミ
株式会社京王アカウンティング
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 管理部門 | 5～10年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 女性 |
- 回答者による総合評価
-
3.1
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 4.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
10 ｈ
- 社員の士気
- 4.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
80 %
［評価点について］
京王アカウンティングの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 管理部門、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、京王アカウンティング 10年以上前
- 京王グループの経理部との共有組織として、比較的安定している。...
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京王アカウンティングの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 管理部門、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、京王アカウンティング 10年以上前
- 年収事例： 新卒７年目 29歳 担当員 年収400万円 給与制度の特徴： 給与は低い...
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京王アカウンティングの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 管理部門、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、京王アカウンティング 10年以上前
- 入社を決めた理由： 9割の社員が経理に携わるため、経理知識の向上を目的として入社した...
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京王アカウンティングの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 管理部門、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、京王アカウンティング 10年以上前
- 働きがい： 人事評価については、さほど大きく評価の差が出ていない。当たり障りなく業務...
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京王アカウンティングの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 管理部門、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、京王アカウンティング 10年以上前
- 法的な強制力から子持ちの女性が活用できる制度は充実している。しかし、残業が必要とされ...
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京王アカウンティングの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 管理部門、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、京王アカウンティング 10年以上前
- 本社勤務の社員は有給消化率もよく、シフトフレックス制度の活用も多く見られる。 クライ...
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京王アカウンティングの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 管理部門、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、京王アカウンティング 10年以上前
- 退職金制度がない分、給与・賞与の安定性と昇給が明確な年功序列型だったのが魅力だったが...
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京王アカウンティングの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 管理部門、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、京王アカウンティング 10年以上前
- 強み： 京王グループ各社の経理業務を受託するに向けて、親会社のバックアップがある。 ...
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