回答者別の社員クチコミ
日本生命保険相互会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 運用部門 | 5～10年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.3
回答日:
- 待遇面の満足度
- 4.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
30 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 4.0
- 有給休暇消化率
-
10 %
［評価点について］
日本生命保険相互会社の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 運用部門、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本生命保険相互会社
- 官僚的かつ保守的な企業文化 ミスが発生すると部門全体に改善策が出され、以降、同じミス...
日本生命保険相互会社の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 運用部門、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本生命保険相互会社
- 年収事例：入社２年目で600万、入社６年目で800万、課長になれば1000万円は確実...
日本生命保険相互会社の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 運用部門、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本生命保険相互会社
- 入社を決めた理由：給料が高いから 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」：給...
日本生命保険相互会社の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 運用部門、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本生命保険相互会社
- 働きがい： 人事評価は減点方式でかなり官僚的な発想の下行われている気がする 成長・...
日本生命保険相互会社の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 運用部門、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本生命保険相互会社
- 電通の件依頼、オフィスの入退出時刻は細かく管理されるようになった 表向きはワークライ...
日本生命保険相互会社の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 運用部門、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本生命保険相互会社
- 強み：ストック商売であるがゆえ、新規契約件数が落ちたとは言え、収益性は高い 弱み：...
日本生命保険相互会社の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 運用部門、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本生命保険相互会社
- 人海戦術を用いた、営業チャネルの開拓という構造的な面を脱却するには勇気がいるとは思い...
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