回答者別の社員クチコミ
東亞合成株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 事業企画 | 5～10年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.0
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
20 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 4.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
90 %
［評価点について］
東亞合成の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 事業企画、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、東亞合成
- 誠実で家族的な社風で、いわゆる日本企業という印象。悪く言えば地味でスピード感や突破力...
東亞合成の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 事業企画、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、東亞合成
- 入社を決めた理由：化学メーカーはどんな規模でもイノベーションを起こせる潜在性があると...
東亞合成の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 事業企画、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、東亞合成
- 部署によってかなり偏るが、自分は若いうちから比較的難易度が高い仕事に取り組めたと思う...
東亞合成の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 事業企画、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、東亞合成
- 働き続けられるかという観点だけで言えば、非常に恵まれた環境。女性が少ない分、辞めにく...
東亞合成の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 事業企画、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、東亞合成
- 年休取得などを推奨していてるし、残業をする風土でもないから、ホワイト企業と言える。一...
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