回答者別の社員クチコミ
東亞合成株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 総合職 | 5～10年 | 退社済み(2020年より前) | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.4
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 4.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
30 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 4.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
50 %
［評価点について］
東亞合成の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 総合職、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、東亞合成
- 家庭的な社風という言われ方をよく聞く。真面目な方が多い印象。在籍当時は中途入社者が少...
東亞合成の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 総合職、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、東亞合成
- 入社を決めた理由： ローテーションが頻度高くなされるため自分に適した仕事を見極められ...
東亞合成の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 総合職、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、東亞合成
- 働きやすいと思う。複数回、育休を取得している従業員を何名も知っており、その殆どが復帰...
東亞合成の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 総合職、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、東亞合成
- かなり良いと思う。自分が在籍していたときは、ノー残業デイや年休取得率向上の取り組みを...
東亞合成の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 総合職、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、東亞合成
- 自分が決めたコアキャリア（職種）の経験を更に積むことが難しいと想定したため。人間関係...
東亞合成の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 総合職、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、東亞合成
- 事業展望： 安定は十分しているので、これからの成長が課題だと思う。いかに付加価値が高...
-
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事業企画、在籍10～15年、現職（回答時）
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