回答者別の社員クチコミ
東亞合成株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 開発 | 5～10年 | 退社済み(2025年より前) | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.1
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 4.0
- 20代成長環境
- 1.0
- 法令順守意識
- 5.0
- 残業時間(月間)
-
20 ｈ
- 社員の士気
- 1.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 1.0
- 評価の適正感
- 1.0
- 有給休暇消化率
-
55 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 600万円 30万円 3万円 160万円 --
東亞合成の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 開発、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、東亞合成
- 新事業を打ち立てようと、いろいろな分野に挑戦しようとしている。ただ、人や設備に対する...
東亞合成の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 開発、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、東亞合成
- 評価制度： 年初に一年間の目標を決め、半年ごとに上司と面談する。 数年前に絶対評価、...
東亞合成の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 開発、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、東亞合成
- 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： 認識しておくべき事:会社全体で異動、...
東亞合成の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 開発、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、東亞合成
- 成長・キャリア開発： 基本的に裁量は大きく、自律性を持って仕事したい人には良い職場。...
東亞合成の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 開発、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、東亞合成
- 休みは非常に取りやすい。 最近では、性別問わず育休を取る社員が増えている。 残業時間...
東亞合成の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 開発、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、東亞合成
- 行き当たりばったりな組織体制、事業計画に自分の将来が不安になった。また、陰口を叩いた...
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