回答者別の社員クチコミ
株式会社アドウェイズ
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| エンジニア | 5～10年 | 退社済み(2020年より前) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.5
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
40 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 1.0
- 有給休暇消化率
-
90 %
［評価点について］
アドウェイズの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 エンジニア、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、アドウェイズ 10年以上前
- 元気である。明るい。社長が営業出身のため会社全体が体育会系である。特に営業部門はその...
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アドウェイズの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 エンジニア、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、アドウェイズ 10年以上前
- 入社を決めた理由： ネット広告のキャリアを積める...
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アドウェイズの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 エンジニア、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、アドウェイズ 10年以上前
- 働きがい： モチベーションをあげる施策、クラブ活動などが盛んである。 評価制度は、上...
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アドウェイズの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 エンジニア、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、アドウェイズ 10年以上前
- 産休明けで復帰された方がいたりした。 評価自体が労働時間で評価されているため、子ども...
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アドウェイズの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 エンジニア、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、アドウェイズ 10年以上前
- 評価が適切でない。専門スキルを持っていても、それを正しく評価できる人や仕組みがない。...
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アドウェイズの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 エンジニア、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、アドウェイズ 10年以上前
- 社員に人材育成に目を向けてほしい...
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