回答者別の社員クチコミ
キャリアリンク株式会社（人材）
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 常駐 | 3年未満 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.5
回答日:
- 待遇面の満足度
- 1.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 5.0
- 残業時間(月間)
-
10 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 1.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
50 %
［評価点について］
キャリアリンク（人材）の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 常駐、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、キャリアリンク（人材）
- 入社から派遣先に常駐になると、この会社のことなど全くわからない。この会社のためを思っ...
キャリアリンク（人材）の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 常駐、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、キャリアリンク（人材）
- 年収事例： 新卒入社2年目 役職なし 年収300万弱。(残業なしの場合) 給与制度...
キャリアリンク（人材）の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 常駐、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、キャリアリンク（人材）
- 働きがい： 派遣先に常駐になると一緒に働いてもいない上長に評価される。透明性は低い。...
キャリアリンク（人材）の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 常駐、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、キャリアリンク（人材）
- 女性でも結果を出せばしっかりと評価がされる組織ではあると思う。...
キャリアリンク（人材）の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 常駐、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、キャリアリンク（人材）
- その常駐先による。...
キャリアリンク（人材）の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 常駐、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、キャリアリンク（人材）
- 専門性をつけるため。常駐先を転々とさせられ、身につくのは派遣スタッフへの接待スキル。...
キャリアリンク（人材）の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 常駐、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、キャリアリンク（人材）
- 社内報などで取り組む姿勢は見えるが、もっと常駐社員を大切にした方が良い。常駐社員から...
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