回答者別の社員クチコミ
テュフズードジャパン株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| マネージャー | 3年未満 | 退社済み(2015年より前) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.8
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
160 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
100 %
［評価点について］
テュフズードジャパンの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 マネージャー、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、テュフズードジャパン 10年以上前
- 重厚長大というか変化を求めない。顧客からのニーズは無くならないし既存客はビジネスの仕...
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テュフズードジャパンの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 マネージャー、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、テュフズードジャパン 10年以上前
- 年収事例： 50歳専門職で1000万近く 給与制度の特徴： 最初で全て決まり変化なし...
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テュフズードジャパンの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 マネージャー、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、テュフズードジャパン 10年以上前
- 入社を決めた理由： 時間的にフレックスが使える点。 「入社理由の妥当性」と「認識し...
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テュフズードジャパンの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 マネージャー、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、テュフズードジャパン 10年以上前
- 働きがい： 評価はほとんど一定で大きな待遇改善は無理、よって出来る人はやる気をなくし...
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テュフズードジャパンの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 マネージャー、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、テュフズードジャパン 10年以上前
- 仕事は男性女性の区別なく本人次第。産休や育児に関する制度もある程度整っている。...
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テュフズードジャパンの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 マネージャー、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、テュフズードジャパン 10年以上前
- 業務によっては海外取引も多く商社並みにプライベートの時間も費やす必要もあるが、海外関...
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テュフズードジャパンの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 マネージャー、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、テュフズードジャパン 10年以上前
- 待遇面と具体的実務のギャップ。...
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テュフズードジャパンの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 マネージャー、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、テュフズードジャパン 10年以上前
- 強み： ある業界では競合が少ない。 弱み： よって他の業界への展開を模索するが経験...
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テュフズードジャパンの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 マネージャー、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、テュフズードジャパン 10年以上前
- 斬新なローカル運営方法にするべき。本国の業務を基幹とし国内業務にも積極的に業務展開す...
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