回答者別の社員クチコミ
三井住友信託銀行株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 受託部門 主任 | 5～10年 | 退社済み(2020年より前) | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.3
回答日:
- 待遇面の満足度
- 4.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
60 ｈ
- 社員の士気
- 1.0
- 社員の相互尊重
- 1.0
- 人材の長期育成
- 1.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
5 %
［評価点について］
三井住友信託銀行の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 受託部門 主任、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、三井住友信託銀行
- 非常に体育会系。統合以降の社内融和が進まず、官僚的かつ減点主義が定着。人事については...
三井住友信託銀行の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 受託部門 主任、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、三井住友信託銀行
- 年収事例： 新卒入社6年目 28歳 主任 750万円 給与制度の特徴： 給料はいい。...
三井住友信託銀行の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 受託部門 主任、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、三井住友信託銀行
- 入社を決めた理由： 信託ビジネスの可能性を感じたため。 「入社理由の妥当性」と「認...
三井住友信託銀行の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 受託部門 主任、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、三井住友信託銀行
- 働きがい： 営業としてお客様に感謝されたとき。あまり多くないが、その分やりがいはあっ...
三井住友信託銀行の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 受託部門 主任、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、三井住友信託銀行
- 産休や育休の取得などは比較的整備されており、実際に取得されている方も多い。 仕事にお...
三井住友信託銀行の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 受託部門 主任、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、三井住友信託銀行
- 特に営業は顧客の窓口になることからプライベートの調整はしにくく、また有給取得も体調を...
三井住友信託銀行の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 受託部門 主任、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、三井住友信託銀行
- 将来性に不安を感じた。 極めて内向きな文化で顧客を無視した態度や提案が散見され、また...
三井住友信託銀行の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 受託部門 主任、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、三井住友信託銀行
- 強み： 担当者の営業力。 弱み： 顧客基盤の少なさ。 事業展望： 先行き不透明感...
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