回答者別の社員クチコミ
三菱マテリアル株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 営業 | 3～5年 | 退社済み(2020年より前) | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.6
回答日:
- 待遇面の満足度
- 1.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
40 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
40 %
［評価点について］
三菱マテリアルの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、三菱マテリアル
- ・事業の異なる4カンパニー＋コーポレート部門から成っており、各カンパニー毎の営業・技...
三菱マテリアルの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、三菱マテリアル
- 年収事例：新卒入社3年目、25歳、営業、年収450万円（残業込） 給与制度の特徴：...
三菱マテリアルの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、三菱マテリアル
- 入社を決めた理由：安定志向の為、定年を迎えるまで潰れないであろう会社を選択した。 ...
三菱マテリアルの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、三菱マテリアル
- 働きがい： ・年功序列であり、管理職に上がるまでは横並びが続く。給与差も殆ど出ない設...
三菱マテリアルの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、三菱マテリアル
- ・女性活用に力を入れているようで、総合職の採用等も行っているが、定着率は低い。男性社...
三菱マテリアルの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、三菱マテリアル
- 部署によって大きく異なる。人間関係がウェットな部署であれば、たとえ業務量が少なくとも...
三菱マテリアルの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、三菱マテリアル
- ・居続けるとこの会社でしか生きていきないキャリアになってしまうと感じた為。 ・部署に...
三菱マテリアルの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、三菱マテリアル
- 強み：三菱ブランドがあり、社外との仕事がし易いと感じていたが… 弱み：意思決定が遅...
三菱マテリアルの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、三菱マテリアル
- ・もっと若手に裁量を与えても良いと思う。 ・生産性が低いと感じる。無駄な会議等は適宜...
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