回答者別の社員クチコミ
ゴディバ ジャパン株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| バックオフィス業務 | 3～5年 | 退社済み(2020年より前) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.5
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
50 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
10 %
［評価点について］
ゴディバ ジャパンの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 バックオフィス業務、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ゴディバ ジャパン
- 各部署が縦割りで、特に部長クラスの横の連携に乏しい。 中途採用が基本なので、社員を育...
ゴディバ ジャパンの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 バックオフィス業務、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ゴディバ ジャパン
- 年収事例： 中途入社4年目、30歳、スタッフ、年収460万円 給与制度の特徴： 昇給...
ゴディバ ジャパンの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 バックオフィス業務、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ゴディバ ジャパン
- 入社を決めた理由： ネームバリューのある企業でブランド力があると感じたため。 「入...
ゴディバ ジャパンの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 バックオフィス業務、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ゴディバ ジャパン
- 働きがい： 効率化や改善などの結果として、店舗スタッフから感謝されたときには充実感が...
ゴディバ ジャパンの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 バックオフィス業務、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ゴディバ ジャパン
- 産休の取得、時短での出勤は実績がある。...
ゴディバ ジャパンの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 バックオフィス業務、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ゴディバ ジャパン
- どの部署に所属するかにより、バランスがとれるかは全く異なる。 基本的に上流（マーケテ...
ゴディバ ジャパンの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 バックオフィス業務、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ゴディバ ジャパン
- 正当な評価をされていないと感じたため。...
ゴディバ ジャパンの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 バックオフィス業務、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ゴディバ ジャパン
- 強み： ブランド力があるので、新しいことをしなくてもある程度の売り上げは見込める。 ...
ゴディバ ジャパンの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 バックオフィス業務、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ゴディバ ジャパン
- ブランド力だけに頼らない、新たなラグジュアリー感の提供。...
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