回答者別の社員クチコミ
日本電気株式会社（NEC）
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 担当部長級 | 15～20年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.8
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 5.0
- 残業時間(月間)
-
40 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 4.0
- 有給休暇消化率
-
20 %
［評価点について］
日本電気（NEC）の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 担当部長級、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本電気（NEC）
- 保守的で新しい意見を排除しがち、結果、叩かれるより叩く側に回る人物と調和型の人物が最...
日本電気（NEC）の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 担当部長級、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本電気（NEC）
- 年収事例： 担当400-600万 主任600-900万 マネージャ800-1000万...
日本電気（NEC）の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 担当部長級、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本電気（NEC）
- 入社を決めた理由： パソコン、携帯、半導体の国内トップ企業 「入社理由の妥当性」と...
日本電気（NEC）の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 担当部長級、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本電気（NEC）
- 働きがい： 成果主義を標榜しているが、実際は悪平等、金銭面での評価は同年代ではほとん...
日本電気（NEC）の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 担当部長級、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本電気（NEC）
- 女性については、育休制度が充実しているため、ほとんど必ず復帰できる。キャリア上の不公...
日本電気（NEC）の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 担当部長級、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本電気（NEC）
- 優秀な人材は残業が多い、逆の人材は定時帰り、業務は個人任せが多く責任がある人間は休め...
日本電気（NEC）の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 担当部長級、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本電気（NEC）
- 市場動向が変化する中で新たな市場をどう生み出していくか、これはタダである知恵を駆使し...
日本電気（NEC）の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 担当部長級、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本電気（NEC）
- 強み：官公庁でのシェア、業界の一部企業とのパートナーシップ 弱み：PC､サーバ、ネ...
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