回答者別の社員クチコミ
株式会社リコー
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| シニアスペシャリスト | 20年以上 | 退社済み(2015年より前) | 新卒入社 | 女性 |
- 回答者による総合評価
-
2.3
回答日:
- 待遇面の満足度
- 4.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 2.0
- 残業時間(月間)
-
20 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 1.0
- 有給休暇消化率
-
20 %
［評価点について］
リコーの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 シニアスペシャリスト、在籍20年以上、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、リコー 10年以上前
- 長年、女性の管理職登用が少なかったが、90年代頃から徐々に改善された。しかし依然とし...
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リコーの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 シニアスペシャリスト、在籍20年以上、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、リコー 10年以上前
- 年収事例：入社20年目シニアスペシャリスト４０代年収６００万〜９００万 給与制度の...
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リコーの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 シニアスペシャリスト、在籍20年以上、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、リコー 10年以上前
- 入社を決めた理由：大学生時代からアルバイトしていたので 「入社理由の妥当性」と「認...
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リコーの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 シニアスペシャリスト、在籍20年以上、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、リコー 10年以上前
- 働きがい： 会社が成長している時は業務量に対してリソースが不足していた。残業時間制限...
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リコーの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 シニアスペシャリスト、在籍20年以上、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、リコー 10年以上前
- 当時は、女性管理職があまりいなかった。販売部門は特に、男性中心、同じ釜の飯を食べた者...
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リコーの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 シニアスペシャリスト、在籍20年以上、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、リコー 10年以上前
- サービス残業が多かった。...
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リコーの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 シニアスペシャリスト、在籍20年以上、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、リコー 10年以上前
- MBA取得後、ヘッドハンターからアプローチがあり外資系企業に移ることにした。...
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リコーの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 シニアスペシャリスト、在籍20年以上、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、リコー 10年以上前
- 強み：海外の直販チャネル 弱み：複写機中心で、販売経費が高い 事業展望：複写機、...
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リコーの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 シニアスペシャリスト、在籍20年以上、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、リコー 10年以上前
- 顧客囲い込みのサービス事業に重点をおいても顧客ベースが複写機、プリンタである限り、成...
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