回答者別の社員クチコミ
株式会社三陽商会（アパレル）
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| デザイナー | 10～15年 | 退社済み(2020年より前) | 中途入社 | 女性 |
- 回答者による総合評価
-
2.1
回答日:
- 待遇面の満足度
- 1.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 2.0
- 残業時間(月間)
-
60 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
20 %
［評価点について］
三陽商会（アパレル）の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 デザイナー、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、三陽商会（アパレル）
- 基本的に事なかれ主義です。何か問題があっても責任の所在をはっきりさせない文化が根強く...
三陽商会（アパレル）の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 デザイナー、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、三陽商会（アパレル）
- 年収事例：中途入社時は前提として、前職を考慮される。 給与制度の特徴：年1回契約更...
三陽商会（アパレル）の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 デザイナー、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、三陽商会（アパレル）
- 入社を決めた理由：新ブランドの立ち上げを経験しておきたかったからです。 「入社理由...
三陽商会（アパレル）の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 デザイナー、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、三陽商会（アパレル）
- 働きがい： 満足いく服ができたとき。作った服が売れたとき。予算が達成されたとき。 残...
三陽商会（アパレル）の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 デザイナー、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、三陽商会（アパレル）
- 子育てママには働きやすい環境。そうでない人にはかなり負担がかかり、会社側からの配慮が...
三陽商会（アパレル）の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 デザイナー、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、三陽商会（アパレル）
- 本人次第で調整可能。...
三陽商会（アパレル）の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 デザイナー、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、三陽商会（アパレル）
- 上層部と自身のギャップが大きくなったため、我慢することに意味を感じられなくなったため...
三陽商会（アパレル）の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 デザイナー、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、三陽商会（アパレル）
- 強み：認知度が高い。 弱み：危機管理意識の欠如 事業展望：明るくない。...
この企業の社員クチコミをキーワードで検索
三陽商会（アパレル）への就職・転職を検討されている方が、三陽商会（アパレル）の実情を把握するための参考情報として、「社員による企業評価・クチコミ情報」（デザイナー、中途入社、女性、退社済み(2020年より前)、在籍10～15年）を掲載しています。就職・転職活動での企業リサーチにご活用いただけます。